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這幾天,浙江安吉天子湖鎮的村民劉安銘成了地方上的名人。在鎮政府的會議室,他當着大家的面,把幹部罵得頭都擡不起來了。原來,天子湖鎮從5月份開始,開設了一個“百姓講堂”,每月請一位村民到鎮政府上臺來“罵”幹部。
鎮政府請羣衆“罵”幹部,“罵”完後如果有被批評對象對開罵人“穿小鞋”,一旦得到證實,鎮裏將立即嚴肅查處,使“罵”的人無後顧之憂。且不論這種“罵”能否收到多少實效,這種幹部花錢找“罵”的舉措,確實稱得上一種工作方式的創新,值得給一點掌聲。天子湖鎮政府花錢請羣衆開設“百姓講堂”,讓羣衆把平時不敢說的話都一股腦兒傾倒出來,一方面可以讓羣衆打開心結,便於政府接下來開展工作,另一方面可以讓幹部們知道自己哪些工作沒做好,以便自查自糾、查遺補缺,對於政府工作的提高大有裨益。
當然,有人會說幹部花錢找“罵”不排除作秀成分,即便如此,這樣的“秀”能讓羣衆敢說真話,幹部能具備面對面“被罵”的勇氣,也是一種進步。事實上,天子湖鎮幹部找“罵”並非走過場,比如劉安銘企業遭遇的問題,在他“罵”後的第二天,有關部門就上門辦公,不僅爲他租賃了新廠房,還落實了200萬元流動資金貸款,徹底解決了他的難題。
以往,幹部與羣衆缺少一個面對面交流的平臺,幹部很難知道羣衆心裏想什麼,因此也不能對政府工作有一個客觀認識。羣衆“罵”幹部絕非無中生有的亂罵,如果這種“罵”能夠堅持下去,每次“罵”都能解決實際問題,併成爲一種常態,這樣的“罵”豈非多多益善?(廣東林蕭)