勞動部門稱難實現

　　區人社局工作人員表示，一口氣請11天假很難，前提是要用人單位同意才行

　　8月剛開頭，不少人就開始對中秋、國慶“雙節”翹首以盼。8月2日，一份“中秋國慶請假攻略”在網上火速傳播開來。網友紛紛調侃稱：“如果能在這樣的天氣活過來，我就給自己放個假！”

　　“雙節”放假安排讓人累

　　2013年的節假日安排讓人有些累，春節後連上7天、清明後連上6天、五一前連上7天、端午前連上7天……

　　今年上半年，大家一邊吐槽一邊適應着這樣的放假模式。中秋和國慶假將在下月到來，可要享受這兩個假期，也是有代價的。

　　根據《國務院辦公廳關於2013年部分節假日安排的通知》，9月19日至21日放假調休中秋節，共3天，9月22日上班。10月1日至7日放假調休國慶節，共7天，9月29日、10月12日上班。

　　這意味着，中秋3天假期後，要連上6天班，然後休息1天，再上2天，接着休息國慶7天。

　　網友自制超長拼假攻略

　　一年中，只有春節和國慶放7天假。在網友眼裏，7天假不夠長，於是自制了一份中秋國慶最強請假攻略，這份攻略迅速在網上傳播開來。

　　攻略一：中秋節請3天休8天：今年中秋節假期爲9月19—21日，這一週的前3天(即9月16—18日)請假，加上，上個雙休日兩天，即可享受9月14—21日的8天長假。

　　攻略二：國慶節請2天休10天：今年國慶假期爲10月1日—7日，只需在9月29—30日請假，即可享受10天假期，即從9月28日放到10月7日。

　　攻略三：請11天休24天：先按上面兩種情況，申請中秋8天和國慶10天的假期，然後在9月22日—27日請假，共請假11天，即可享受“超值24天放假套餐”。

　　勞動部門：請假攻略難實現

　　儘管請假攻略讓大家十分興奮，但可行性如何呢？區人力社保局勞動保障監察大隊的工作人員表示，也許請假一兩天，你可以找個理由，但一口氣請11天假有些難。

　　有人還問，如果把帶薪年假拆開來休可行嗎？根據規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

　　該工作人員稱，拆年假在法律範疇上是可行的。根據《職工帶薪年休假條例》第五條規定，年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排，但如想如此拼假，前提是得到用人單位的同意。