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新華網南京8月11日電(記者潘曄陳剛)近日,江蘇沛縣紀委嚴肅查處了該縣胡寨鎮9名教師“吃空餉”。事實上,不僅在江蘇徐州市,各地近年來因“吃空餉”被曝光案例屢見不鮮,“偷吃”空餉者不乏教師、公務員,且“偷吃”名目多樣、花樣不斷“翻新”。
案例一:掛職不上班“官二代”空餉“坑爹”
今年6月,河南某縣一所長被曝利用職務之便,早在兒子15歲時將其納入編制捧起“鐵飯碗”;今年1月,湖北某地一財政局副局長被曝濫用職權,將自己的兒子在高中畢業後就違規招工進入區財政局二級單位,其子上大學期間,其工資關係又調至區財政局教科文科;2012年2月,山西某縣教育局長之子違規就業坐享“空餉”……
記者點評:“老子握着章子,兒子佔個位子”問題的背後,是一些官員不擇手段將“權力”轉化爲不當的私利,是典型的中飽私囊、把公權當私器的特權思想作祟。從最終結果看,這些“掛着職卻不上班”的“官二代”不僅被清退,還“連累”其“在位當權”的親屬被免職、停職,以“空餉坑爹”收場。這種“拼爹吃空餉”的行爲嚴重侵害了政府的公信力,必須嚴加懲處。
案例二:在編不在崗請“長假”“吃空餉”
2012年5月,浙江省永康市向社會公示當地機關事業單位“吃空餉”人員的自查結果,其中查出的人員中有一位50歲的初中教師,27歲時因病請假,一請就是23年,多年來財政卻一直給他發工資。原來這名教師離開原有的崗位,自辦企業去了,但身份沒有進行規範清理,而學校卻一直以該教師名義領工資;2012年4月,網絡反映“山西女商人變身副縣長,被指15年吃空餉”後,經查實,當事人存在既在企業任職又在黨政機關任職的問題,也存在6年時間沒工作但卻領取工資的問題。
記者點評:在編不在崗也是近年被曝光較多的“吃空餉”類型,其情形無外乎一些公職人員不滿足低工資,請假下海或另謀生計,單位不如實申報;一些人員託病請假,利用單位“福利”管理漏洞“吃空餉”;一些掛職人員,接收單位“不便管”,派出單位“無法管”,利用監管漏洞“偷吃空餉”。這些現象的背後,是公職人員的隨意流動和管理不善,防範這些問題,既要求一些地區在人事、財務等管理方面需要填補漏洞,也有待相關經費和人員流動信息的公開透明。
案例三:企業招工送編制“引才空餉”引爭議
爲了吸引人才,山東省某縣曾出臺政策,當地企業進人,政府附送事業編制。這種特別的人才引進方式,被當地人稱爲“雙薪雙管”。大學生上崗後不僅能領到企業的正常薪酬,還能同時擁有事業編制身份吃“財政飯”,這種做法引發社會關注和熱議。當地相關負責人表示,光靠企業,解決不了大學生的身份需求。當地企業爲了引才、留人寧可多交稅,或通過其他渠道把這部分錢加倍返還給政府。
記者點評:這種“引才空餉”行爲代表了一類“有正當理由”的“吃空餉”現象,就“引才空餉”而言,其背後似乎有地方政府爲求發展、留住人才的苦心,但在近年來多地曝出“蘿蔔招聘”事件的背景下,利用編制和財政工資等公共資源,繞過公開考選制度,難免爲腐敗留下空間,相關地方和部門的“變通之舉”必須慎之又慎。
(來源:新華網)