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天津北方網訊:市民王某突發腦溢血,其所在用人單位不僅不與他簽訂勞動合同,而且也不給他繳納保險,在王某生病後更是否認雙方存在勞動關係。日前,河北區法律援助中心指派律師,通過法律途徑爲王某維權。一封律師函有理有據地陳述了用人單位相關違法之處,用人單位迫於壓力與王某和解,並支付9000元經濟補償金。
人到中年的王某生活非常困難,女兒曾患腎病,王某捐腎救女,但最終仍未能挽救女兒的生命,後來妻子也離開了他。爲了維持生計,王某在本市某家政服務公司打工。在此期間,王某突發腦溢血,經及時救治總算保住了性命。王某生病後,用人單位不再給他發工資,也不再接受他重新上班,甚至否認雙方存在勞動關係。王某求助於所在的居委會和街道,開具相關證明後,來到河北區法律援助中心,希望通過法律途徑維權。該中心受理了王某的援助申請,指派萬華律師事務所朱英娜律師辦理此案。
朱英娜耐心瞭解案情後發現,王某所在公司違反了《勞動合同法》的相關規定,從未與王某簽訂過書面的勞動合同,也未繳納過社會保險。因此,王某需提供相應證據證明勞動關係的存在。在提起勞動爭議仲裁之前,朱英娜發函給所屬家政公司,指出其存在的違法行爲,要求用人單位支付王某的相應經濟補償款。
家政公司收到律師函後,意識到一旦鬧上法庭可能承擔敗訴後果,遂主動與王某取得聯繫,經協商一次性支付王某9000元經濟補償款,事件得到圓滿解決,王某非常滿意。
據朱英娜介紹,目前個別企業存在僥倖心理,不與勞動者簽訂勞動合同,不按規定繳納社會保險,一旦發生勞動爭議則否認勞動關係的存在。然而,事實就是事實,勞動者也應加強自身保護,在勞動合同實際履行過程中,注意保存能夠證明勞動關係確實存在的相關證據,一旦發生勞動爭議,及時通過法律途徑解決。