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藍領作爲企業組成中的一個龐大羣體,其薪酬問題一直爲人們所關注。衆達樸信機構近期針對各地區各行業客戶企業,展開了關於藍領的薪酬調研。
調查顯示,今年二線城市經濟發展迅速,二線城市藍領薪酬增長率超過了13%,而一線城市則由於整個經濟發展的放緩,藍領薪酬增長在10%左右;三線、四線城市由於整個地區經濟水平相對落後,藍領薪酬增長幅度有限,在10%~12%之間。在國家宏觀政策“穩增長、保就業”的情況下,三線城市藍領的薪酬增幅將會在不久的將來趕上二線城市,一線城市將維持在10%的增長率。
今年藍領薪酬最高的行業依然是房地產,但是該行業的藍領薪酬增長速度放緩,在8.5%左右。而工程建設、快消行業藍領薪酬發展後勁十足,2013年增幅達到了13%。
調查顯示,今年高級技工月薪已經超過6000元,儼然一個有經驗的白領;而普通技工月薪還不到2000元,不如大專應屆畢業生。擁有一本高級技術證書,相當於給自己漲了4000多元的薪水,而初級技術證書只能作爲一個門檻,對於漲薪的用途並不大。而學歷對藍領薪酬的影響相對小得多。碩士學歷的藍領與高中及以下學歷的藍領薪酬差距只有2600元。
零售行業的藍領離職率高達36%,引領全行業;而房地產、物流業藍領離職率最低。食宿、商業保險是藍領最關注的福利。不少企業針對藍領這一特點,在無法改變薪酬的情況下,提高福利水平。特別是安排住宿,成爲了企業留住藍領員工最常用的制勝法寶,有高達71.2%的企業採用了這一招。也有40%以上的企業利用商業保險、伙食補貼,來挽留員工。
(來源:廣州日報)