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據《金陵晚報》報道,近日,爲了證明自己的實力,常州一位網友辭去了大學畢業後的第一份工作,理由是這份工作是靠父親的“關係”得來的。她還將自己的經歷發上網,網友紛紛跟帖回覆“樓主你太天真”。當下就業形勢嚴峻,許多父母爲了孩子大學畢業後能找到一份穩定的工作,不惜使出渾身解數,爲其找“鐵飯碗”到處牽線搭橋,塞錢找門路的也比比皆是。舊社會是“包辦婚姻”,如今則是“包辦就業”。對於父母的“包辦就業”,有的孩子心滿意足,有的則因不感興趣毅然回絕。在此也奉勸各位父母,“包辦就業”的心雖好,可萬一今後孩子工作不順心,一輩子都會抱怨你們。
一項調查顯示,關於找工作,有高達70%的網友選擇願意接受靠父母“關係”得來的工作,這也反映出如今工作難找的現實。網友“宅男僞正太”的話頗具有代表性,他說:“剛出校門的時候我會選擇憑自己的實力找,但是現在再讓我選,我肯定選擇接受父母的安排,這個社會比我們想的現實,是個拼爹的時代,別人都在拼爹,我們老實人在拼實力,根本不是一個數量級的。曾經畢業時的各種狂妄、青澀,也漸漸被磨平了,這就是社會,現實的社會。”
可也有大學生偏偏跟父母的好心“過不去”。一位今年畢業的大學生向記者訴苦,他成功應聘了一傢俬營企業,待遇也滿意,但他的父母卻死活不同意,非要讓他去親戚介紹的國企上班,導致他與父母之間鬧得很不愉快。眼下正值大學生找工作的最後衝刺期,招聘會上父母代兒求職或陪同應聘的現象屢見不鮮。然而,近日向陽生涯專家團隊在職業規劃諮詢中注意到一個新現象:不少工作5年內的職場人紛紛出現了“職業叛逆”現象,當初工作是父母“包辦”決定的,如今卻發現自己“不喜歡”、“沒興趣”,或是覺得工作“沒意思”、“沒感覺”,出現了強烈的牴觸情緒,簡直幹不下去,部分父母也開始爲當初的“包辦”行爲而後悔。
案例:Sara畢業於XX大學IT技術專業,碩士學位。當初高考填報志願時,家人普遍認爲IT這個行業前景好,好就業,Sara也很爭氣,高分被XX大學錄取。大學四年,Sara成績優異,又在這個專業方向上考取了研究生,一切順其自然。然而也可能正是因爲太順利了,誰也不會去想、去問:Sara真的喜歡並適合做IT麼?
碩士畢業後,Sara在父母的介紹下進入了一家IT公司工作,擔任程序設計。工作不到一年,Sara發現這一切和在學校看書考試完全不一樣,每天就是不停地對着電腦處理代碼,連喝水的時間都很少,更別說和同事有什麼交流。碰上做項目,還要沒日沒夜的加班。Sara對工作越來越反感。一進辦公室,就覺得暗無天日。
對工作的牴觸情緒逐漸加深,Sara的工作狀態越來越差。她跟父母說了自己的問題,但父母覺得她只是工作壓力大,勸她多注意休息,並沒在意。然而沒過多久,Sara因爲工作繁忙而跟男朋友分手,事情就像被點了引線的炸藥,一股腦全爆發出來了。
對工作的厭倦和牴觸,Sara再也無法承受了,她遞交了辭呈,發誓再也不踏進IT業。回想往事,母親十分自責,後悔當初沒有考慮周全,就給女兒安排了一條“錯”的路。
解決方案:從興趣出發,重新找到起點
向陽生涯首席職業規劃師洪向陽認爲,Sara對IT技術及與之相關的工作完全不感興趣,機械呆板的工作內容、枯燥封閉的環境都與她的職業性格大相徑庭,屬於典型的人職不匹配。
他發現,Sara在藝術審美方面有很濃厚的興趣,對服裝、搭配、時尚、色彩等很有感覺,閒暇之餘看了很多資料,有自己獨到的見解。此外,在Sara看來,女孩子花心思在這上面,比起枯燥乏味的代碼和千篇一律的技術工作有趣多了。IT做久了,Sara感覺自己完全不像女孩子。
綜合多方面的因素判斷,職業規劃師建議Sara可以轉型到形象設計領域工作。但因爲之前沒有相關的工作經歷,一切要從頭開始。職業規劃師給她出了兩個方案:第一,尋找個人形象設計工作室,從基層的助理做起,積累經驗,同時能有一個緩衝和適應的階段,之後再慢慢往上發展;第二,出國留學深造。Sara有較高學位,英文不錯,選擇出國深造是個不錯的選擇。目前Sara的經濟條件、個人能力等也都能達到要求。在與父母深入溝通後,Sara決定出國深造。
案例啓示:職業選擇自己來掌舵
一項隨機調查發現,在求職過程中,50%~60%的大學生主要通過人脈途徑來獲取求職信息或機會。其實,這中間大部分是老爸老媽在背後操心。如果家裏有資源,能幫上忙是好事。然而,子女“被安排”過度了,也會出現很多後遺症。職業規劃專家認爲,職業問題首先要自己把好關:首先,要有自己的目標。很多人工作沒方向、沒目標,渾渾噩噩。其實培養目標感、樹立目標在讀書期間就應該開始;其次,要堅持自己的興趣;最後,要儘早計劃未來。“職業規劃是越早做越好。”
記者觀察
父母不應越俎代庖
記者採訪時發現,除了包辦就業之外,有些父母甚至還親自出馬替孩子應聘,甚至應聘的單位和條件都要親自“把關”。可憐天下父母心,每個父母都希望自己的子女能平穩、順利地成長,希望他們的工作妥當、安全。然而,工作是一個人一輩子的事,個人的興趣和意願應該放在第一位,父母應多尊重子女的興趣愛好,從旁引導,不要因爲過度保護而越俎代庖。對於那些剛剛踏上社會的應屆畢業生以及工作經歷不長的年輕求職者,找到一份理想的工作固然重要,但更重要的是要培養他們適應社會的能力,所謂“授之以魚,不如授之以漁”,父母何不給孩子一個鍛鍊的機會,一個自由發展的空間,畢竟他們總有一天要長大。(撰文:記者李瓊)
(來源:廣州日報)