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天津北方網訊:記者從濱海新區瞭解到,從即日起至2017年,新區將從區級機關和功能區管委會,以及塘、漢、大管委會機關和企事業單位抽調幹部將進駐到全區75個社區“長期蹲點”,摸實情、解難題,助推社區在基層組織、管理手段、服務能力、居住環境等方面進一步提升。
據瞭解,按照總體部署,濱海新區從全區選取了75個社區,分配到區級機關、功能區管委會和塘漢大管委會、企事業單位。要求每個聯繫社區的單位要選派2名幹部組成服務組,原則上每名選派幹部聯繫社區的時間不少於一年,並採取半脫產方式進社區開展工作,避免工作流於形式。同時,要求服務組中,1名爲處級幹部,1名要有3年以上工作經驗、作風紮實的幹部,推動工作取得實效。幹部進社區後,從強化社區基層組織、深化社區管理、提升社區服務能力、優化社區居住環境、繁榮社區文化、培育社區社會組織等方面,充分發揮機關、企事業單位在職能、人才、信息、資源方面的優勢,爲社區提供實實在在的幫助。
爲加強監督考覈,新區和各工委、管委會服務羣衆聯繫社區領導小組將定期對服務羣衆聯繫社區工作進行督導檢查,每半年開展一次幹部考覈,明確獎懲措施,保障此次工作取得實效。除機關、企事業單位開展服務羣衆聯繫社區工作外,今年開始到2017年,新區和塘、漢、大管委會機關單位還將開展結對幫扶困難村工作,確定了11個困難村作爲結對幫扶對象,圍繞農村發展中的“短板”,解決實際問題,推動農村經濟社會發展整體水平提升。(記者劉長海)