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國務院總理李克強21日主持召開國務院常務會議,決定再取消76個評比達標表彰評估項目,強調做到“四個一律”:沒有法律法規依據和中央文件規定的,一律不得開展;與政府職能無關、對推動工作沒有實際意義的,一律不得進行;已取消的,一律不得變相保留或恢復,防止“割韭菜”現象;已轉交行業協會等社會組織承擔的,一律不得使用財政資金和向企業或社會攤派費用。
開展評比達標表彰活動,是鼓勵先進、鞭策後進、推動工作的一種手段。恰到好處的評比與表彰,能夠激發相關部門與人員的工作熱情,促進工作的開展、落實;能夠樹立好的典範,傳遞“正能量”,帶動其他羣體積極上進,推動事業的發展。
然物極必反。評比達標表彰評估項目過多過濫,就會成爲社會公信之毒,尤其是一些未經批准、私自設立的違規評比表彰活動,拿錢買獎、亂髮財物、變相攤派,甚至演變成一些幹部謀取政績的形象工程,不僅背離了制度初衷,干擾了工作秩序,還會造成行政浪費,助長腐敗之風。
近年來,中央和地方政府部門一直在對各類評比達標表彰評估項目進行清查、清理、規範,也取得了一定的成效,但依然是“按倒葫蘆浮起瓢”,歸根結底,在於“利益”二字。作爲主辦者,可以此向上級財政申請活動經費,向下級單位收取參評費用,光明正大地賺一筆;作爲參與者,可以“報上見字,電視露臉,電臺聽聲”,還能在年終總結政績時添一筆。有這樣好處的評比達標表彰評估項目,相關利益羣體怎捨得放棄?
此次國務院常務會議決定再次大幅撤銷評比達標表彰項目,用“四個一律”掃除評比達標表彰評估項目的“割韭菜”現象,體現了轉變政府工作作風的姿態。我們樂於看到評比表彰評估項目數量的減少,更寄望於斬斷“一個願打,一個願挨”的利益鏈,改變單純向上負責的行政工作模式,引入科學的績效評價機制,徹底蕩除某些官員頭腦中根深蒂固的評獎情結。(安傳香)