昨日，筆者從省住房和城鄉建設廳對省政協委員的提案答覆中獲悉，省委、省政府及有關部門都高度意識到解決高層次

　　人才 住房問題的重要性，目前正在積極解決，穩步推進。省

　　教育 廳從解決我省

　　高校 高層次

　　人才 的住房作爲突破口，通過

　　高校 自有土地建設

　　人才 公寓，爭取政府劃撥土地建設教師週轉房，利用政府資金建設或購買專門用於引進高層次

　　人才 的住房。

　　在今年的省“兩會”上，省政協委員蔣宗勇提交提案，建議加快解決高層次

　　人才 住房問題。他說，引進

　　人才 工作中最大的難題是住房問題。許多從國內外

　　大學

　　畢業 的博士、博士後和專家到廣東工作，沒有辦法解決他們的住房問題，導致我省引進

　　人才 比很多省難度大，甚至我省有不少

　　人才 流向江浙滬。

　　對此，省住建廳披露了我省在高層次

　　人才 住房方面的一些措施。以省

　　教育 廳爲例，該廳從解決我省

　　高校 高層次

　　人才 的住房作爲突破口，通過

　　高校 自有土地建設

　　人才 公寓，爭取政府劃撥土地建設教師週轉房，利用政府資金建設或購買專門用於引進高層次

　　人才 的住房。

　　省科技廳在《廣東省引進創新科研團隊專項資金管理暫行辦法》中，規定一次性給予創新科研團隊帶頭人100萬元(稅後)住房補貼。

　　省住建廳透露，該廳草擬了《關於解決我省高層次

　　人才 住房問題的政策意見》(代擬稿)，提出解決高層次

　　人才 住房的資金主要來源：高層次

　　人才 工作關係在行政機關、財政覈撥經費事業單位的，住房補貼資金由本級財政解決；高層次

　　人才 工作關係在非財政覈撥經費事業單位或企業單位的，住房補貼資金由用人單位解決，當地財政可以適當承擔一定比例。

　　“由於目前對高層次

　　人才 的標準和範圍尚未有明確的界定，因此也影響了《關於解決我省高層次

　　人才 住房問題的政策意見》中一些具體細則的確定，我們將進一步聽取各方的意見，繼續完善相關措施。”省住建廳表示。 (記者/雷輝通訊員/張其明實習生/岑卓姸)