南方日報訊(記者/葉潔純)上週五，在佛山市青年企業家聯合會成立一週年慶典上，佛山市市長劉悅倫現場發言表示，佛山的民營企業在未來承擔的是整個廣東省科學發展的重大歷史使命，能否完成使命關鍵在於有沒有新的企業家精神，而這種精神就包含了老一代的“胸懷”、“肩膀”和“手腳”和新一代的“大腦”、“眼光”和責任。

　　佛山百億級民企苗子全省最多

　　“我是修改了工作行程，再次來到這裏。”劉悅倫甫一發言，就獲得現場多位佛山青年企業家的熱烈掌聲。他對佛山青企聯過去一年工作的成效表示肯定後，提出了“不同於行業協會的歷史使命”。

　　“你們必須完成不同的使命，傳承老一代青年企業家的精神，同時彰顯新一代企業家的精神。”劉悅倫向現場的佛山青年企業家拋出一個課題，“新一代青年企業家精神是什麼？”他強調，提出這樣的一個課題，是源於在座的青年企業家和所代表的人羣是佛山最寶貴的財富。

　　數據顯示，在佛山30多萬家企業中，民營企業無論是佔比還是對全市經濟總量的貢獻都超過了70%。“我們民營企業的數量在全省是首屈一指，尤其是骨幹民營企業，在未來5—7年，佛山民營企業中，能夠成長爲百億、千億元企業的潛在苗子數量，也在全省佔到第一位。”劉悅倫說道。

　　據悉，在今年省委、省政府列出的培育一批5—7年成長爲大型骨幹企業的名單上，佛山目前擁有產值在20億元以上的企業有100家，未來能夠成長爲百億級以上的企業就有37—40家，這個數量超過了廣州、深圳，居於全省首位。

　　“可以說，佛山的民營企業，未來要承擔的是廣東省科學發展的重大歷史使命。”劉悅倫說。

　　勉勵新一代企業家眼光更寬廣

　　在如此重大的歷史使命前，能否承擔起這樣的使命，很重要的一條就是有沒有企業家精神。劉悅倫闡述了他對企業家精神的認識。“企業持有人並不等於企業家，從‘人’到‘家’還有很長的距離，如果要填平這種距離，就必須有企業家素質和精神。”他形象地使用不同的身體器官，來表達新一代企業家精神的內涵。

　　“要有老一代企業家的胸懷、肩膀和手腳。”劉悅倫認爲，老一代企業家的成功正是因爲胸懷寬廣，有包容心和凝聚力，善於把不同人和不同資源整合在一起，而且老一代企業家往往敢擔當，經得起磨難，對員工、國家都有一種家國情懷，這對青年企業家來說是值得思考的問題。

　　他引用了一個對比佛商和溫商的研究。有研究顯示，佛山企業家最大的特點就是特別實在，不玩虛擬經濟。“我們都是汗水經濟，可能在某一階段發展不如別人快，但是潮水退出，才知道誰在裸泳，玩虛擬經濟並不一定有發展實業這麼放心。”劉悅倫希望新一代企業家必須有老一代企業家親力親爲，紮實肯幹的精神。

　　但他強調，在傳承的同時，更要超越，“腦袋”、“眼光”都必須是新的。新一代企業家大多擁有較高的教育背景，知識水平和知識結構遠遠超過了老一代企業家，“你們的知識結構要去適應未來的發展要求，新的企業強調的是新的管理方式。”

　　在普遍高於老一代企業家的知識結構下，劉悅倫認爲，新一代企業家，要有比老一代企業家更加寬廣的眼光，要把世界上最先進企業的精神和智慧融匯到企業發展中。與此同時，他強調，新一代企業家還不能停留在承擔一般的職責，應該比老一代擔當得更多。

　　他希望現場的佛山青年企業家和佛山青企聯能夠承擔好自己的歷史使命，爲實現中國夢貢獻力量。許多在場的企業家代表在慶典後都表示，深受鼓舞。

　　精彩觀點

　　老一代企業家的成功正是因爲胸懷寬廣，有包容心和凝聚力，善於把不同人和不同資源整合在一起，而且老一代企業家往往敢擔當，經得起磨難，對員工、國家都有一種家國情懷，這對青年企業家來說是值得思考的問題

　　新一代企業家，要有比老一代企業家更加寬廣的眼光，要把世界上最先進企業的精神和智慧融匯到企業發展中。同時，新一代企業家還不能停留在承擔一般的職責，應該比老一代擔當的更多。

　　——劉悅倫

　　(來源:南方日報)