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天津北方網訊:今年“三支一扶”的應屆大學生經過培訓,已經正式到基層上崗。截止到目前,全市已招募1005名“三支一扶”大學生分赴各涉農區縣開展“三支一扶”服務。
本市從2006年開始實施“三支一扶”計劃,每年招募一定數量的應屆高校畢業生到農村基層人事支農、支教、支醫和扶貧服務,服務期限爲2年。服務期間,爲大學生髮放工作生活補貼,同時按照本市相關規定爲其繳納社會保險和住房公積金,享受與服務單位正式工作人員相同的培訓、休假等福利待遇。服務期滿考覈合格後,享受包括服務單位直接留用、考研加分、創業扶持、考公務員和選調生等就業優惠政策。幾年來,全市已招募1005名“三支一扶”大學生分赴各涉農區縣(包括濱海新區)開展“三支一扶”服務,其中支農336人,支教535人,支醫117人,扶貧11人,從事團的工作6人。
爲將更多優秀大學生吸引到“三支一扶”計劃中來,市人力社保局組織資格審覈、筆試、面試、政審、體檢等工作,還專門針對支教崗位增加了試講環節,使更多有志於農村基層的優秀大學生通過公平、公正的選拔進入到“三支一扶”行列中來。爲加強管理,市人力社保局建立了“三支一扶”大學生培訓制度和考覈制度,每年對新招募的“三支一扶”大學生進行崗前培訓、定期培訓和專項培訓,幫助大學生適應基層、儘快轉變角色,並對其在崗位上的表現實行日常考覈、年度考覈、期滿考覈。同時,對參加“三支一扶”的大學生給予一定補貼,並進行了三次提高,由2006年的每人每月補貼標準1000元,提高到今年的服務期第一年每人每月3000元、第二年每人每月3500元,並按本市有關規定辦理社會保險和住房公積金。從2008年開始,本市對服務期滿考覈合格的“三支一扶”大學生,在事業單位錄用、報考公務員、研究生等方面給予優惠政策,促進大學生就業。記者郭曉瑩