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據中國之聲《新聞和報紙摘要》報道,2014年度中央機關及其直屬機構公務員招考網上報名昨天結束。共有140.4萬人通過資格審查,還有17.1萬人正由招錄機關進行資格審查,整個資格審查工作將於明天下午6點結束。數據顯示:有37個招錄職位的報名比例超過1000:1,也有106個職位無人報考或沒有人通過資格審查,呈現“冰火兩重天”。
從已通過資格審查人員的情況看,報考中央機關及其省級直屬機構的共有28.6萬人,比去年減少12%,除少數報考特殊職位的人員外,絕大多數爲具有2年以上基層工作經歷的人員。
本次競爭最熱的職位,莫過於“國家民族事務委員會民族理論政策研究室研究一處主任科員及以下”這個職位。
華圖教育集團公務員輔導專家於洪澤介紹:“客觀上限制比較少,它的專業要求哲學、經濟學,對於很多同學來說,是符合這兩個專業,其他的沒有限制,基層工作年限、政治面貌這些都沒有限制。計劃招考2個,報考合格的人數超過了13000人,招考和計劃的比例應該超過了6000:1。”
每年“最”熱的崗位是隨機出現,而“常”熱的部門仍然是海關、邊檢等。
對於許多考生而言,“工作穩定”、“福利優越”、“發展潛力”,這些詞彙都影響着考生的判斷。在南京師範大學的校園,同學們這樣議論着這次國考並積極嘗試。
考生1:“跟大家的想法都比較類似,覺得它是個鐵飯碗。”
考生2:“公積金挺高的,還有一些不知道的福利,反正看起來挺滋潤的。”
據初步統計,有37個招錄職位的報名比例超過1000:1。但並不是所有的崗位都能“高端、大氣、上檔次”,還有106個職位無人報考或無人通過資格審查,什麼原因導致這些職位成爲“最苦鐵飯碗“而遇冷呢?
於洪澤:“如果是中央級的單位,就是限制條件高;如果是地方崗位就是工作地點偏遠,條件艱苦。每年氣象、水利很顯然條件艱苦。比如交通運輸部長江航運的某某職位,是在水上巡邏,條件艱苦。有些是要求比較多,要村官、要定向等等。”
今年公務員招考繼續堅持面向基層的用人導向。市(地)級直屬機構、縣(區)級及以下直屬機構(參照公務員法管理的事業單位),安排10%左右的計劃用於招錄服務期滿、考覈合格的大學生村官等服務基層項目人員。今年,有2.5萬名服務基層項目人員報考了定向招錄職位。
此外,值得關注的是,申論科目考試時長將從原來的150分鐘延長至180分鐘。公共科目筆試定於11月24號在全國各省會城市、自治區首府、直轄市和個別較大的城市同時舉行。(記者車麗)
(來源:中國廣播網)