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“誰說大學生就不能當礦工?”
——記山東能源臨沂礦業集團王樓煤礦“大學生採煤隊”
新華網濟南10月30日電(記者陳灝)“誰說大學生就不能當礦工?”在微山湖畔的山東能源臨沂礦業集團王樓煤礦,有一支26名大學生組成的採煤隊。記者日前實地採訪時問起他們爲何選擇這一職業時,遇到了這樣的反問。
“大學生採煤隊”的工作地點在地下960米。這裏一年四季又悶又熱,記者進礦井沒多久就汗流浹背、滿臉煤灰。不過,採煤工作機械化程度很高,勞動強度並不大,隊員們的主要工作是操作和檢修機器設備。
除了採煤,隊員們另一項工作是進行科研,提升煤礦生產的科技含量和安全性,這也是王樓煤礦組建“大學生採煤隊”的主要目的。王樓煤礦礦長肖慶華介紹,2011年8月,“大學生採煤隊”正式組建,從最初10多個人發展到26人。他們當中,有專科生也有本科生和碩士生,有定向培養的學生,也有招聘過來的人才,平均年齡25歲。
隊員劉輝是隊裏兩名碩士生之一,他畢業於山東科技大學採礦工程專業。雖然他有機會留校任教或去科研院所,但劉輝選擇了簽約王樓煤礦,一方面是離家近,另一方面,他覺得在一線推廣先進技術更有成就感。
作爲重點引進的人才,劉輝牽頭爲王樓煤礦改進了多項生產技術。其中,他引入的沿空留巷技術,讓王樓煤礦不再需要額外掘進巷道,每年節省的掘進費用在700萬元以上。
2012年7月,王樓煤礦一個工作面發現建礦以來的最大斷層組。“大學生採煤隊”主動請纓,他們詳細研究斷層走向、傾向、落差,提出先鬆動爆破、後採煤機跟進的方案,順利通過斷層。同時,“大學生採煤隊”還創造了王樓煤礦日產5000噸的高產新紀錄,保持着設備完好率100%和安全生產“零事故”。
爲留住人才,王樓煤礦在工資待遇和上升通道上向“大學生採煤隊”傾斜。“大學生採煤隊的普通員工,年收入一般在10萬元以上,比礦上許多中層幹部都高。”肖慶華說,“大學生採煤隊”的成員是作爲煤礦骨幹力量來培養的,他們是煤礦的未來。
對於自己這份工作,隊長吳振華說:“學以致用、在平凡崗位上發光發熱,比在一些表面風光的崗位上平庸度日更能實現自身價值。”
(來源:新華網)