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中國氣象報記者賈敏報道11月9日,全國氣象部門縣局長綜合素質輪訓試點班結業座談會在京舉行,這標誌着爲期21天的縣局長綜合素質輪訓正式落下帷幕。中國氣象局黨組副書記、副局長、幹部培訓學院院長許小峯參加座談。
許小峯說,改革從來不是“萬事俱備,只欠東風”的平穩過程,是一個需要不斷縮小分歧、擴大共識、破解矛盾、推動發展的激盪過程。要把握好氣象事業發展的大勢,順勢而爲。要在實踐中總結問題,並解決問題,從而形成未來的改革模式。中國氣象局將加強指導,推進氣象事業發展,上下一心,共同解決、克服實際工作中存在的困難。
40多位輪訓班學員總結了21天集中培訓帶來的收穫。他們表示,通過集中學習,在推進縣級氣象機構綜合改革工作的思想認識和方式方法上取得統一;對於現代化建設、“爲什麼要改,改什麼,怎麼改”等問題理清了思路,找到未來發展方向;認識到縣級氣象機構綜合改革的重要性和緊迫性,樹立了破解基層發展難題的信心和決心。有學員表示,通過和其他縣局長的交流,認識到自身差距,打破了“小富即安“的思維慣性,增強了改革的主動性。
學員普遍反映,“人才短缺”是橫亙在改革道路上的核心問題。基層引進人才難、留住人才更難等問題,急需通過加強頂層設計、打破人員身份限制、統籌安排、加強與地方人事部門的合作、出臺長效機制等工作來解決。課堂互動、體驗式教學、案例教學相結合的教學方式,使他們增強了對所學知識的理解,對未來發展有了更明確的思考。
(來源:氣象局網站)