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僞造假履歷、假檔案,然後以貌似嚴格的組織程序“調入”事業單位,搖身一變成爲多少人夢寐難求的“國家幹部”。最近曝光的湖南江永縣“繞道進人”事件中,個別領導就是這樣將特權“折現”給了自己的子女親屬。目前,江永縣7名違規入編人員已被清退,相關部門已啓動追責調查。然而,直至目前,這一事件依然雲遮霧罩,許多公衆關注的焦點問題仍然亟待釋疑
焦點一:造假行爲是怎麼操作的?
根據舉報,江永縣部分縣級領導幹部爲子女親屬僞造在外地工作的檔案,之後將其“調動”回江永縣行政或事業單位工作,以此規避本應該參加的統一招考,舉報還列舉了6名在職縣領導及其親屬的姓名。隨後,江永縣紀委調查後宣佈清退7名領導幹部子女親屬,但未提及是否如舉報所說的“僞造檔案”。
根據江永縣提供的材料顯示,“繞道進人”事件涉及的7人都是在原單位沒有通過公開招考而調入江永縣行政事業單位的,屬違規進人已被清退。但是,這一過程中,當事人是否存在履歷造假?
在記者的一再追問下,江永縣紀委負責人才承認7名違規入編人員確實存在履歷造假行爲。比如當事人劉某,其父親爲原江永縣政府副縣長。2012年劉某進入江永縣人社局,但調查組翻閱其檔案發現,調來之前其在新田縣人社局人才交流中心上班,檔案中聘用合同、履歷、年度考覈等全套正規的檔案材料一應俱全。然而調查組卻不能查到其在原單位的事業編制入編手續,甚至原單位根本不認識有這樣一個人。
再比如,江永縣人大原專職黨組成員莫某的女兒,檔案顯示其從新田縣衛生局調入江永縣衛生局,然而據調查她在原單位根本不具備事業編制。