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在深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動中,爲進一步展示鐵檢風貌,提升幹警形象,豐富鐵檢文化內涵,在開展什麼是“鐵檢精神”的大討論中,爲使鐵檢人在檢察文化層面和精神追求層面與省人民檢察院對接,以“忠誠、和諧、創新、清廉、文明”五個詞十個字爲內容的湖北鐵檢精神,是以“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導,以湖北省委的“五個湖北”和省檢察院的“五個檢察”爲工作主題,是湖北鐵檢文化的凝鍊,是湖北鐵檢幹警的靈魂,是展示湖北鐵檢精神文明建設的重要標尺,是激勵湖北鐵檢幹警凝聚力量、奮發向上、拼搏進取的不竭源泉。
“忠誠”。忠者,赤膽忠心、忠貞不渝;誠者,真誠實在,言行一致。忠誠是對信仰、承諾和責任的堅守,是對組織、他人和事業的盡心盡力。首先,忠誠是做人的根本要求。東漢經學家馬融提出:“天下至德,莫大於忠”的理念,北宋理學家程頤說:“人無忠信,不可立於世”。清代學者魏裔介也曾說:“忠誠敦厚,人之根基也”。由此可見,忠誠是中華民族崇尚的美德,更是先哲們把這種美德推崇到至高無上的境界。不僅體現出一個人的精神和信仰,也折射出一個人的品質與人格。忠誠是一種義務、一種操守、一種良心,忠誠也是一種美德、一種品格、一種風骨。社會上的任何人,無論從事哪個行業,都有責任堅守對於自己職業的忠誠。一個人如果喪失忠誠,就是對責任最大的傷害,也是對自己品行和操守最大的褻瀆。其次,忠誠是檢察幹警必備的品格。檢察機關是國家的法律監督機關,是中國特色社會主義事業的建設者、捍衛者,肩負着國家法律正確實施、維護社會秩序、打擊犯罪、保護國家和人民的根本利益和社會穩定的重任。身臨錯綜複雜的社會環境,沒有忠誠的優良品格作爲支撐,就無法面對形形色色的誘惑,無法面對艱鉅複雜的挑戰,無法面臨重重嚴峻的危險與困難而完成神聖使命。因此,把“忠誠”排列在湖北鐵檢精神的首位,需要的是鐵檢幹警表裏如一的真實、需要的是鐵檢幹警腳踏實地的態度、需要的是鐵檢幹警誠懇勤勉的行動、認真對待每一件事、每一項工作,需要的是鐵檢幹警熱愛人民檢察事業、珍惜檢察官榮譽、需要的是鐵檢幹警內化於心,使其成爲思想上的自覺和行動上的追求,並以實際行動忠於黨、忠於國家、忠於人民、忠於憲法和法律,做中國特色社會主義事業的建設者、捍衛者和社會公平正義的守護者。
“和諧”。是指在事態發展中的一種相對均衡、統一、協調的狀態。是讓人與羣體、階層、自然界、科學界之間的關係處於融洽、協調、無根本利害衝突,使人與人之間的關係處於相互尊重、信任、幫助,使人與自然和諧相處並良性互動的狀態。因此,把“和諧”列爲湖北鐵檢精神之一,其意義在於:一是由於鐵路服務行業的企業性質所決定。一代代鐵路人、鐵路企業把建設和諧鐵路和爲廣大旅客和諧服務,作爲工作主題和奮鬥目標。尤其是“和諧號”動車組列車、和諧型大功率機車的命名,不僅意味着速度,更意味着和諧,它標誌着中國鐵路對和諧理念的躬身踐行。彰顯和寄託了鐵路人對打造和諧之旅、建設和諧鐵路、構建社會主義和諧社會的美好願望和不懈努力。二是由於鐵路檢察機關是國家設立在鐵路系統的專門檢察機關,賦有爲和諧鐵路保駕護航的職能義務。主要體現在三個方面:其一是體現在突出打擊破壞鐵路設施,擾亂鐵路客貨運輸秩序,利用鐵路實施運輸毒品、販運假幣、倒賣車票、拐賣婦女兒童等嚴重刑事犯罪,確保良好的運輸秩序和和諧的旅行環境,其二是體現在積極開展預防犯罪的法制宣傳教育,其三是體現在積極參與鐵路企業的綜合治理。三是由於在鐵檢機關內部需要構建和諧的工作氛圍。首先是領導幹部之間的和諧。在日常工作中,要講團結,講大局,遇到問題不迴避,自身問題敢亮底,光明磊落,表裏如一,相互尊重,相互支持,不爭權奪利,不推諉扯皮。其次是幹警內部的和諧。幹警是各項檢察工作的實踐者,在實際工作中,各個環節環環相扣,緊密相連,所以幹警之間的相互理解,相互尊重,團結協作,關愛友善,就成了做好檢察工作的關鍵。最後是幹羣關係的和諧。以人爲本是構建和諧社會的出發點和大前提,在工作中,要體現出以人爲本,作爲領導幹部就必須處處想到幹警,心裏裝着幹警,把幹警利益放在第一位,在處理問題時要不徇私情,按章管理,不以勢壓人,這樣才能取得幹警的信賴。另外,幹警也要尊重領導,服從管理,積極完成工作任務。要實現上述三個方面的和諧,消除各種不和諧因素,最有效的策略就是不斷深化檢務公開,使之步人正常化、制度化、規範化的軌道。築牢和諧檢察工作的根基,堅持素質在服務中提升,形象在服務中塑造,價值在服務中體現,提高社會各界對檢察工作的支持度和滿意度。
“創新”。是人類特有的認識能力和實踐能力,是人類主觀能動性的高級表現形式,是推動民族進步和社會發展的不竭動力,也是檢察事業發展的源泉和進步的動力,擁有創新力就擁有發展的制高點。由於鐵檢體制改革從鐵路企業分離歸省院直管後,與新形勢、新任務和新要求相比有差距,必須在繼承和弘揚成功經驗的同時,進一步把檢察改革和機制創新推向深入。因此,把“創新”提升爲湖北鐵檢精神之一,其目的就是要在創新上狠下功夫,使創新必須以法律規範爲依託,以上級要求爲準則,以檢察主題爲氛圍,以適用有效爲宗旨,以鐵檢特色爲重點,在高標準、嚴要求完成上級部署的“規定動作”基礎上,力求理論、機制、工作、能力四個方面的創新建設。通過創新實現檢察幹警在“監督能力”、“協調配合能力”、“開放式執法辦案能力”、“全面客觀對待案件能力”等“四個能力”方面的素能大幅提升,實現各項管理和業務工作逐年上臺階、打造鐵檢亮點和精品的總目標。
“清廉”。主要有清白高潔、正直公道、節儉不貪、自我約束等含義,核心是廉恥意識和不貪行爲,本質是正確處理個人與公共利益關係。清廉作爲一種道德價值、規範和操守,是一種思想作風,也是一種人格力量,是立身之本、爲人之道、處事之基,是一切工作的“生命線”。因此,把“清廉”確立爲湖北鐵檢精神之一,就是要大力提倡鐵檢幹警樹立起正確的、過硬的廉潔觀,始終恪守廉潔奉公的職業操守,築牢拒腐防變的思想防線,剛直不阿,秉公執法,不枉不縱,不爲人情所困,不爲金錢所惑,不爲美色所虜,不爲權勢所屈,力戒人情案、關係案、權力案、金錢案,以清正廉明的形象取信於民。始終堅持自重、自省、自警、自勵,提高自身修養,培育良好人格,約束人性弱點,抵制各種誘惑,堅守廉潔底線。自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義和奢靡之風的侵蝕,甘於清貧,樂於奉獻,不爲私情而枉法,不爲金錢而瀆職,不斷提升鐵路檢察工作的公信力。
“文明”。是文化發展的產物,文化積澱越深,文明修養就越高。文明素養已成爲衡量其社會形象、執法公信力的重要標誌。因此,將“文明”作爲湖北鐵檢精神之一,就是希望在打造“文明檢察”中,牢牢抓住“文化育檢”主線,用文化軟實力驅動執法理念文明、執法行爲文明、執法作風文明和執法語言文明。以先進的檢察文化陶冶情操、鼓舞士氣、凝聚人心。不斷豐富檢察文化主題,提升檢察文化品味,增強幹警堅定建設檢察文化特色品牌的決心和信心。以爭創“學習型檢察院”、“學習型部門”、爭當“學習型檢察官”等活動,上下形成學習工作化、工作學習化的良好氛圍,促使隊伍整體素質明顯增強。以創建省級“文明單位”活動爲載體,構建“不願爲”的自律機制、“不敢爲”的懲戒機制、“不能爲”的防範機制,增強對不文明行爲的剛性監督制約,以此體現文明素養。
最後充分相信湖北鐵檢機關兩級三院,在廖焱清檢察長正確領導下,舉全體之力、聚全體之智,提振精神,積極探索充滿活力、富有效率、有利發展的工作新思路、管理新方法、辦案新模式、保障新措施。定能開創一個美好未來。
(作者:馬成國作者單位:湖北武漢鐵路運輸檢察院檢察委員會專職委員)
(來源:正義網)