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天津北方網訊:爲加強從具有農村和社區經歷大學生中公開招考公務員的工作力度,市委組織部、市人力社保局、市公務員局日前出臺措施,進一步擴大定向招錄公務員數量,在每年全市公務員公開招考及政法幹警招錄中,加大面向服務基層項目人員定向招錄比例,每年不低於當年服務期滿人員總數的15%。
據介紹,“具有農村和社區經歷”的大學生主要包括服務期滿、考覈合格的大學生“村官”、“三支一扶”大學生、“服務西部志願者”,以及連續工作三年以上、年度考覈均合格的大學生社區工作者。本市將進一步加大從服務基層項目人員、具有三年以上農村和社區工作經歷的大學生中招錄選調生的力度;鄉鎮、街道機關補充公務員,逐步提高從具有三年以上農村和社區工作經歷的大學生中考錄的比例;每年事業單位公開招聘,拿出不少於120個職位,面向服務基層項目人員定向招聘。公務員公開招考和事業單位公開招聘,同等條件下優先錄用服務基層項目人員和大學生社區工作者。