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中國民衆在放假問題上首次有了“發言權”
中國假日辦27日面向全國公佈了三套法定節假日調休安排方案,並公開徵求意見。這是中國首次改變以往節假日安排“一錘定音”的發佈模式,也意味着中國百姓在放假問題上有了一定的“發言權”。
三套調休方案的共同點是,春節假期由3天調借成7天,元旦、清明、勞動、端午、中秋各放假1天;而最大的區別則在於國慶調休模式,方案1中國慶放3天不調休,方案2中國慶3天調借成5天,方案3中國慶3天調借成7天。
消息一經公佈,立即引得數百萬網民的圍觀和熱議。部分網民認爲,這是一次徵求意見的良好探索,說明政府部門已經開始更加關注民意在公衆假期安排方面的表達。
然而,更多的聲音還是“吐槽”,認爲三套方案其實是“換湯不換藥”,因爲它們既沒有增加全年11天法定節假日的總量,也沒有徹底消除“挪假”,比如春節七天長假都是通過調借相鄰的週六、週日才得以保留。
網民“塗塗”說,春節作爲中國的傳統節日,七天除去在往返路程上耽擱的時間,真的太短了。除了春節外,還應該保證上半年和下半年都有長假,這樣才能減輕“十一”黃金週的壓力。
網友“TANG”則說,看似給選擇實際上卻是沒商量,第三個方案不就是現行的放假模式嗎?我們要的是符合實際需要的固定時間的放假,遇到週末順延,不調休。
這些似乎都鮮明地印證了中國人對“黃金週”的渴望和對“挪假”的反感。
事實上,爲了反映公衆願望,使放假安排更加科學合理,今年10月假日辦已在部分網站發佈了“關於法定節假日放假安排的調查問卷”,主要就“你對現行放假安排是否滿意”“長假是否需要保留”“小長假是否需要調休”等內容徵求意見。
調查結果顯示,網民的呼聲主要集中在“保留黃金週”“延長春節長假”“消除挪假”等方面。
縱觀中國的假日變革,自1949年公佈《全國年節及紀念日放假辦法》,中國人開始享有包括週末在內的法定休息日。幾經調整,現在中國法定節假日爲11天,加上週末休息日,全年休息日達到115.3天。
現行的放假調休方法則通過調借雙休日,分別形成2個7天“長假”(春節、國慶)和5個3天“小長假”(元旦、清明、五一、端午、中秋)。
可是,隨着經濟社會的發展和國民休閒需求的日益旺盛,這種休假模式的“弊端”正日益凸顯。特別是近幾年,“十一”黃金週景區爆棚、道路擁堵、假期前後生活節奏“紊亂”等飽受上班族“詬病”。
以2013年爲例,元旦“休3補8”、端午節“休3補7”、中秋國慶的複雜調休模式使之被調侃爲“史上最混亂休假年”。爲了“拯救”支離破碎的假期,每到節假日網絡都會盛傳各種拼假攻略。
正如網民“以夢爲馬”說,如果不調休,假期真是少得可憐,根本沒時間出去旅遊;如果調休,工作、生活節奏都混亂了,大家怨言也很多。
以“拼湊”換來的“中國式休假”已經引發了全民大討論,民衆渴望真正享受法定節假日帶來的休閒和放鬆。
一些人甚至覺得,現在討論的重點不是調休不調休的問題,是迫切需要增加假期的問題。
中國社科院旅遊研究中心特約研究員劉思敏也曾表示,近幾年中國經濟高速發展,民衆對假期的需求也更加強烈,增加法定假日完全可行。
在更多專家看來,現代人感覺缺“假”,根本上是因爲包括探親假、年假等在內的帶薪休假制度很難得到落實。
雖然1994年頒佈的《中華人民共和國勞動法》和2008年實施的《職工帶薪年休假條例》均明確規定,職工享有帶薪休假的權利,但由於勞資地位不對等、職工維權渠道不暢等原因,這一“福利”對於多數人來說只是吃不到的“奶酪”。
中共中央黨校教授吳忠民說,過度集中的休假模式對國家、社會、個人都不好,而帶薪休假則可以使休假帶有“間歇性”,在保證個人休假時間的同時也不至於造成集中消費而帶給相關產業和部門的壓力。(記者趙倩孫亮全)
(來源:新華網)