天津北方網訊：針對百姓看病難問題，濱海新區政協委員唐昊喆向新區政協二屆一次會議提交提案建議，濱海新區應探索醫師多點執業機制。

　　提案中說，醫師多點執業是國際上醫師管理制度中一項重要措施，國外經驗顯示，固定醫療機構和流動的醫師很好地解決了醫療資源配置問題。目前，濱海新區快速發展，人口迅速增長，導致醫療需求不斷增加，無論是基層醫療機構醫師還是專科醫院醫師都面臨着人才短缺的瓶頸，醫療供給遠遠沒有跟上，再加上優秀醫療資源分配不均，過多集中於大醫院和專科醫院，造成一些醫院人滿爲患，某些醫療機構門可羅雀。探索醫師多點執業、增強衛生人力資源的流動性，對提高醫療機構資源的利用率、減輕患者的醫療費用負擔、使患者及時方便的接受高質量的醫療服務有重要意義。另外，從增強醫療服務行業要素流動性的角度來看，醫師多點執業拓寬了多元化辦醫的內涵，有助於建立和促進衛生人力資源合理流動機制，在一定程度上提高醫療行業人才競爭的公平性，也符合剛剛閉幕不久的三中全會關於繼續深化改革的會議精神。

　　唐昊喆建議，如果擔心多點執業的風險，可以考慮在現有的醫師中制訂、給予政策，允許放棄事業(或企業)單位身份(可以保留3至5年過渡期)，與醫療機構簽訂契約合同，申請多點執業，藉此探索事業單位人事制度配套改革。多點醫師執業醫師一旦出現事故，由當事人和當事醫療機構負責，加強監管。