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天津北方網訊:昨天,天津市工商聯黨組書記、第一副主席李廣文就本市剛剛出臺的《關於進一步加快民營經濟發展的意見》接受記者專訪時表示,全市各級工商聯組織將全力推動民營經濟健康發展,引導非公有制經濟人士健康成長,吸納更多勞動者就業。同時,培育天津市大型民營企業步入跨國公司之列。2013年上半年,全市民營經濟實現地方稅收291.29億元,同比增長24.6%。
“走出去”戰略培育大型民企成跨國公司
從今年全國工商聯剛剛公佈的“中國民營500強”中不難看出,在經濟動盪中,民營企業表現出較強的抵禦風險的能力。李廣文表示,國際化是我國民營企業進一步發展的必經之路。近年來,本市加快實施“走出去”戰略,民營經濟不斷髮展壯大。不過,民營經濟增加值佔GDP比重全國平均爲50%,浙閩粵等地區60%-70%,本市只有40%。爲此,工商聯將配合政府有關部門把重點放在建立“走出去”民營企業的風險保障機制,完善民營經濟海外投資的稅收政策,構建合理有效的稅收體系上。市工商聯將支持民營企業開拓國際市場,培育天津市大型民營企業步入跨國公司之列。
大力發展城市社區中小銀行
李廣文認爲,下一步,要積極籌建民營金融機構,充分利用濱海新區綜合配套改革試驗和金融改革創新的優勢,籌建“自籌資金、自主經營、自負盈虧、靈活經營”的民營金融機構。大力發展與民營中小企業相匹配的中小金融機構。着力培育各種區域性金融機構,包括民營資本自擔風險的民營銀行、本地的城市商業銀行、城市信用合作社、農村信用合作社、信託投資公司、風險投資公司、信貸擔保機構等。在借鑑村鎮銀行模式的基礎上,大力發展城市社區中小銀行。引入民間資本,穩步發展社區銀行,完善與中小企業規模結構和所有制形式相適應的多層次銀行體系。
吸引人才民企也能評高級職稱
爲支持民營企業引進、留住高層次專業人才,本市將設立專項資金用於鼓勵民營企業引進市外“兩院”院士等高層次人才。建立與國有企業相同或類似的職稱評定體系,統一民營企業職稱評定標準,設置高級職稱。民營企業僱用的非津戶籍的高級管理人員、營銷人員、技術人員等重要崗位人才,享受子女教育、社會保險、住房等公共服務待遇。