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逢戰即勝
人民網女性論壇的一篇標題爲《基層女公務員的一把辛酸淚》的文章引起網友廣泛關注,文章以自述的形式呈現了一名女大學生從考上基層公務員後工作的辛酸再到最終辭職考研的個人故事,其背後所揭示新入職基層公務員成長的煩惱不得不引起我們的思考。
新入職的公務員大多數是80後出生的新生代,由於這種年齡特點和生活閱歷的侷限,使得他們缺乏複雜艱苦的環境磨練,意志更容易鬆動,情緒更容易波動,處事爲人更容易激動。在自我的評價方面容易出現偏差,產生一些與當前工作要求和自身發展不相適應的心態。因此,作爲一名新入職的青年公務員,需“過三關”才能破蛹化蝶。
須先過“平庸”關,也就是一定要用平常心來對待自己,對待工作。這是剛出校門的大學生最需要注意的問題。十年寒窗、書生意氣,總覺得走出校門就可以施展抱負了,往往對一些基礎性的工作不屑一顧,這容易招致別人對你有心浮氣躁的評價。正確的做法是要懂得“平庸”,要做到“平庸”,這裏的平庸絕不是指碌碌無爲,而是積極有爲,是清楚自己地位,明確自己職責後的有爲,是一種爲自己贏得別人積極評價的有爲。過此關,就要放低姿態,腳踏實地,任勞任怨地做好工作,儘快成長。
再過“跨越”關,這是在“平庸”關上的一個飛躍,是讓自己在經歷沉默與成長後力量的逐漸釋放,是在人山人海里脫穎而出的跨越,因爲你絕不能真的平庸。你的實力和競爭力永遠是你取得成就的重要支撐,沒有一個崗位願意讓一個無用的人佔着,沒有領導不欣賞有才之人。關鍵是,一方面要逐步展示,讓別人慢慢體味;另一方面要注意多側面展示,讓別人不斷驚喜。
還要過“超越”關,這也是過了“平庸”關後的一種迴歸。經歷了一段時間的埋頭苦幹,也經歷了嶄露頭角後別人的讚許,在此刻,最需要的心態就是冷靜,要時刻提醒自己萬里長征才走了一步,任重而道遠。
各級各部門要高度重視正確引導和幫助這些年輕幹部走好公務員職業的第一步,培養和樹立大局意識、奉獻意識,激發和增強事業心、責任感,使其成爲幹部隊伍中最富有活力和幹勁的新鮮血液。