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天津北方網訊:濱海新區人力資源和社會保障局(以下簡稱新區人社局)副局長蘭其良在接受記者專訪時表示,2014年,濱海新區將建立城鄉統一困難羣體就業援助制度,推進就業培訓行業協會制度,實現公共就業服務全覆蓋,確保全年新增就業13萬人,轉移農村富餘勞動力5000人。
幫扶套餐助畢業生就業
針對濱海新區籍離校未就業高校畢業生,主打就業專項服務行動,推出年度系列幫扶套餐。發揮共青團、公共就業人才服務機構和高校就業指導服務機構作用,組織開展“新區就業創業政策宣講暨‘就業流動車’進社區(校園)活動”(2-3月),“民營企業招聘周”(5月), “高校畢業生就業服務月”(9月)、“高校畢業生就業服務周”(11月)公益性招聘活動等一系列組合拳。組織分區域、分行業、分層次的專場招聘活動;支持高校發揮自身優勢,實行校企對接;健全就業信息發佈平臺,充分利用短信、微博等渠道發佈就業信息,切實降低畢業生就業成本;依託公共就業服務機構,開展摸底調查,及時瞭解未就業高校畢業生情況,綜合運用各項政策措施和服務手段,力爭使更多有就業意願的離校未就業高校畢業生在畢業年度年底前實現就業或參加各項就業準備活動。
爲困難人員送崗上門
2014年,新區人社局將增加資金投入,升級換代新區內社區(村)勞動保障站辦公設備;探索在街鎮、社區(村)勞動保障部門設立“就業便利店”,實行就業推薦“一站式”服務。工作人員主動挖掘有效就業崗位,並與轄區內就業困難人員開展一對一幫扶,“送崗位上門”,實現就業困難人員就近就地就業。
推動落實社保補貼、崗位補貼幫扶政策。按照規定,對於招用就業困難人員並簽訂1年以上期限勞動合同企業,給予最低工資標準30%崗位補貼,補貼時間最長不超過1年,給予當年社險最低繳費基數(企業繳納部分)社會保險補貼,最長補貼期限36個月,補貼內容包括養老、醫療、工傷保險三方面。爲中新生態城、東疆港保稅區、濱海旅遊區等新建功能區的企業申報、兌現穩崗補貼、社會保險補貼、培訓補貼做好協調服務;不斷完善就業失業監測統計制度,增強失業保險制度的預防失業、促進就業功能。
實現農民培訓不出村
加大普惠制培訓力度,在交通不便偏遠村鎮,開展“流動培訓送技能活動”,實現農民培訓不出村,真正便民惠民;強化技能培訓、創業培訓力度,爲就業困難人員和勞動預備制人員提供生活補貼。已認定偏遠地區就業困難人員和勞動預備制人員,經培訓後正式就業,在參加就業培訓期間可享受生活補貼;結合新區實際,與婦聯等單位聯合,探索建立一批以手工編織爲主題的“居家靈活就業示範基地”。重點培養個人創業,形成示範效應,帶動規模創業。
推就業培訓行業協會制
建立健全就業培訓工作組織領導體系,推行就業培訓行業協會制度,建立集中統一、規範有序的就業培訓管理體系,使民辦培訓機構發揮出更大社會效應;進一步整合政府部門所屬的各種培訓資源,向參加培訓人員發放就業、創業培訓代金券或直接予以補貼;充分利用街鎮(村級)勞動保障工作平臺,有針對性地開展培訓。通過召開勞務洽談會、走訪聯誼企業等形式,加強供需雙方對接。全年舉辦訂單式培訓不少於10期。(記者任東海)