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近來,“公務員越來越不好當”成爲人們茶餘飯後和網絡空間調侃的一句熱詞。
剛剛過去的2013年,對公務員來說可謂是“禁令之年”。禁令之多之密集,實屬少有;禁令之細膩之可操作,當屬空前;禁令之“令出法隨”,極爲罕見;從最高層對禁令之以身作則以及對下層之影響力,顯效昭彰。件件禁令,從管“四風”、管“個人事項公示”並抽查、管“幹部任用”,又到“八項規定”、管公務接待、管辦公用房、管座駕,再到管賀卡、管上菜、管喝酒、管抽菸、管送禮……這些“雞毛蒜皮”,越管越多、越管越細,正在逐步地去涵蓋老百姓覺得官場中、官員們易出紕漏的方方面面。這麼一來,肯定會讓那些習慣成自然的“官場老油條”們、讓那些原本準備見伴學伴的“官場新科狀元”們……有頗多的不自在、不習慣、不愜意……“唉,公務員越來越不好當啦”的哀嘆,不經意間透露出他們比較真實的心理反應。相反,廣大老百姓但凡只要聽到黨中央又出臺一個什麼約束官員的“禁令”,無不爲之喝彩、叫好!
類似於前面的那些“禁令”,早已有之,嚴厲的也不在少數,何以禁而不止甚或越禁越狂?筆者認爲,究其原由,當“禁令”變成了“花腔女高音”——花式多、唱的好、動真的少時,誰還會把“禁令”當真?誰還會對“禁令”有所怕懼?2013年就不同了。一則因爲“禁令”條條明細、可查可逮、執紀碰硬、高壓之弦緊繃;二則又敢在各種媒體指名道姓公開通報有關“典型”,就像“重獎之下有勇夫”一樣,“嚴管之下有規矩”;三則就是“黨的羣衆路線教育實踐活動”煥發出的以身作則,壓力層層“下傳”,“其身正,不令則行”開始顯示正能量。
至於說到公務員好不好當?本來是不成問題的問題,公務員乃人民公僕,只要時時擡頭看看人民臉色眼色、埋頭兢兢業業爲人民辦實事好事,哪有不好當的?依筆者之見,倒是覺得公務員的那點權力寧可被儘早地關進“制度的籠子”,也不要放在外面撥弄是非而遲早把自己關進“司法的籠子”。因爲,前者至少還能完全地享受尊嚴與自由!那是多麼的陽光!這麼一來二去,哪樣才叫“好當”,哪樣才叫不“好當”?作爲公務員,可真得認真掂量掂量纔是。
(來源:人民政協報)