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省政協委員、歐琳集團董事長
整齊的髮型、筆挺的西裝,省政協委員、歐琳集團董事長徐劍光,依然像每次出席新聞發佈會那樣光鮮整潔。
很多委員還記得徐劍光。去年他是省政協會議經濟界聯組討論中發言時間最短的一位,不到三分鐘,但他只用一秒就讓所有人記住了他。那幅用不同色塊標註的不同功能區域的佈局示意圖,讓人至今還記得他發言的主題——建設個什麼樣的浙江新城鎮。
而在那之前,兩天的小組討論,徐劍光未發一言。
今年徐劍光要談的是,職業化教育體系創新“浙江大多數企業人才結構現狀,都是兩端人才不缺(高級人才和基層工人),但中堅人才非常薄弱,專業人才素質亟待提高。(這個提案)我準備了快一年。”
和我一說起提案,他就滔滔不絕,我幾次想扯開話題聽聽他對其他委員提案的看法,一次次被他拉回來。
“在奧地利,看到企業裏有專門設置與在校學生的互動區,我驚呆了。”徐劍光說,在國外考察時,他看到過很多好做法。德國、韓國、瑞士發達的製造業背後,是先進的職業教育發展理念和培養體系,是穩定、高效的人才輸送,“改革開放35年,我們企業用工還停留在粗放階段,經濟發展已在高速公路上,人才培養體系還是老國道,這怎麼行?”
1月17日,省政協會議經濟界聯組討論,徐劍光今年搶了個先,是第二位發言的,不用看稿,發言一氣呵成。這份提案只有薄薄兩頁A4紙,但一樣引起在場很多企業家的共鳴,最後被推選爲經濟組重要提案之一上交。李強省長在總結時也贊同說:“人才的標準是誰要你,而不是單一的學歷”。
徐劍光說,今年最重要的事情之一就是“圍牆外辦班”——與寧波當地教育部門聯合在企業與學校間開闢直通車,讓職業學校的在校生與企業一線員工面對面互動,企業向學校全面開放。這是在今年省兩會之前就已經談好的——他已開始行動。(本報首席記者詹麗華)
(來源:錢江晚報)