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1月24日,記者從省人社廳瞭解到,2013年全省行政機關公務員考錄,全省9個市、32個省直機關及垂管系統共錄用2274人,比上年增加522人。筆試環節有58名考生因違紀受到本科目考試成績無效、禁考5年或終身禁考公務員的處理。另有9名考生進入考察及以後環節提出放棄,被處5年內不得報考公務員。省公務員局希望在今後的報考中,考生理性選擇,誠信報考。
2013年全省行政機關公務員考錄,當年3月發佈公告,經過網上報名、筆試、面試、體檢、考察等考錄環節,10.69多萬名考生參加考試,職位競爭有所下降,考錄平均比例爲44:1,首次降到50:1以下,這反映出社會對報考公務員趨於理性。
2013年公務員考錄堅持面向基層,縣級及以下機關錄用1502人,佔66%;堅持面向高校應屆畢業生,共錄用1039人,佔錄用總數的46%;堅持面向服務基層項目人員傾斜,通過專設職位,定向錄用大學生“村官”等服務基層項目人員290人,佔到錄用總數的12.7%,比上年增加兩個百分點。
與此同時,在考錄中重視和支持貧困地區公務員隊伍建設,採取定向本縣戶籍人員、儘量不作專業限制、合理設置資格條件、服務期不少於5年等措施,率先在國家確定的21個集中連片特困縣進行了試點,9個國家級特困縣錄用85人,進一步引導和鼓勵高校畢業生回鄉服務。
記者瞭解到,爲優化考錄環境,全省開展了人事考試環境綜合治理專項行動,對社會上一些培訓機構的違法違紀行爲進行了集中整治。面試中,考官隨機抽籤確定面試考官小組,考生隨機抽籤確定面試出場順序,工作人員隨機抽籤確定考生對應考場,並全程接受紀檢監察部門人員的監督,有效維護了考錄的公平公正。(記者楊文)
(來源:山西日報)