中新網2月10日電春節假期過後，多地“招工難”、“用工荒”問題凸顯，同時，“就業難”問題依然存在，這一“兩難”並存現象備受關注。

　　據人社部新聞發言人李忠介紹，從地區分佈看，目前這種“兩難”現象正從沿海地區向中西部地區蔓延；從人員構成看，出現了技能人才和一線普工的雙短缺現象；從產業和企業來看，這種現象主要集中在勞動密集型企業、傳統制造類和一些服務類的企業裏；從時間上看，缺工問題基本覆蓋了全年，但是元旦、春節這種時候更加突出。

　　爲了應對“用工荒”，很多企業甚至將招工陣地前移，到火車站、汽車站、勞務介紹所等一線“搶人”，有不少企業上調薪資，還有的企業鼓勵老員工帶新人回廠，每帶回一名新人最高可獎勵1000元。

　　在“招工難”的同時，“就業難”也面臨有增無減的壓力。教育部公佈的數據顯示，2014年高校畢業生規模爲727萬人，畢業生總量壓力進一步增大。

　　值得注意的是，今年“用工荒”的一大背景是中國勞動年齡人口數量連續兩年下降。國家統計局最新數據顯示，2013年中國16週歲以上至59週歲的勞動年齡人口91954萬人，比2012年末減少244萬人，較2012年下降1.2個百分點。

　　爲何會出現“招工難”、“就業難”並存現象？在人口紅利趨減、城鄉一體化推進的背景下，這種兩難困境又該如何破解？企業和求職者又該如何應對？針對上述一系列問題，中新網特別邀請中國社會科學院人口與勞動經濟研究所副所長張車偉，於2月11日下午3時作客中新網《新聞大家談》，爲廣大網友進行深度解讀。歡迎積極參與互動和討論。

　　嘉賓簡介

　　張車偉，中國社會科學院人口與勞動經濟研究所副所長、研究員、博士生導師，知名學者。中國社會科學院勞動和社會保障研究中心主任。中國社會科學院研究生院人口與勞動經濟系主任，享受國務院政府特殊津貼。國家新世紀百千萬人才工程國家級人選。

　　(來源:中國新聞網)