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新華網上海2月22日新媒體電(記者姜微)中共中央政治局委員、上海市委書記韓正日前在與年輕幹部談心交流時說:“對於各級領導幹部來說,一切從實際出發、一切爲了羣衆的意識並非與生俱來,而是磨練出來的,根本靠實踐、舞臺在基層。”他指出,幹部路線一定要堅持面向實踐、面向基層、面向羣衆,上海各級領導幹部一定要深入瞭解、全面把握國情和市情,始終自覺把羣衆放在心中最高位置,把一切從實際出發、一切爲了羣衆的宗旨化爲思考問題、解決問題的起點,使各項工作經得起歷史和人民的檢驗。
實現中華民族偉大復興中國夢的宏偉實踐,呼喚着廣大黨員幹部以更堅定的信念、更昂揚的精神投入到中國特色社會主義事業建設中。當前,越來越多的年輕幹部走上領導崗位,承擔起全面深化改革的歷史重任。根本靠實踐、舞臺在基層,這是黨和人民對年輕幹部的希望,也是年輕幹部成長的必由之路。
根本靠實踐,是指領導幹部要在實踐中磨練本領、增長才幹。領導幹部特別是年輕幹部要始終在改革發展的實踐中改造自己、始終在與羣衆同甘共苦和爲民服務中改造自己、始終在不斷學習和更新知識中改造自己,真正做到習近平總書記提出的“在改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務羣衆的最前沿砥礪品質、提高本領。”
同時,我們的一切工作歸根到底是要由羣衆檢驗、讓人民羣衆滿意。與羣衆的感情、做好羣衆工作的能力,根本上源於艱苦實踐的鍛鍊,來自基層一線的歷練,靠的是長期爲羣衆服務的積累。“喊破嗓子,不如做出樣子”。必須認認真真拜羣衆爲師,真心實意向羣衆學習,在實踐中打造想幹事、能幹事、幹成事的過硬本領。
舞臺在基層,就是要讓幹部在與基層羣衆的“貼身”工作中“貼心”,在基層一線的磨練中陶冶情操、樹立正確的價值取向。“一個幹部有沒有基層經歷,工作狀態會完全不同。”沒有基層工作經驗,就難以瞭解羣衆關切,難以深入把握基層情況,難以對羣衆疾苦有切膚之痛。與人民羣衆在長期同甘共苦中產生的感情,能留在靈魂裏、融入血液中,工作中思考問題、解決問題的方式方法就會真正“接地氣”。領導幹部如果都有一切從實際出發、一切爲了羣衆的思想和行動自覺,就沒有解決不了的問題、克服不了的難題。中央的決策和地方黨委政府的部署就能真正落實到具體實踐中。反之,如果沒有在基層磨礪出的這種自覺,立黨爲公、執政爲民就會成爲一句空話。
值得一提的是,在列爲上海市委去年一號重點課題的優秀年輕幹部培養選拔專項調研的基礎上,上海打破重學歷不重能力、重資歷不重實績等片面思維定勢,突出實踐導向,強調要選有基層工作經歷、尤其是基層領導經歷,帶過隊伍、能幹事、能開拓、羣衆公認的年輕幹部。特別是全面啓動了從基層實踐中培養選拔使用幹部的相關制度設計和安排,規定“除特殊專業崗位外,今後提任市管幹部需具有兩年以上基層經歷、提任市管正局職幹部原則上應當具有基層領導經歷。”上海還明確,年輕幹部到基層磨練,不能再搞簡單的掛職,而要踏踏實實交流任職,並作爲一項制度長期堅持。這是從制度上保證年輕幹部“接地氣”的有力舉措。
“大事難事看擔當,逆境順境看襟度。”當前,改革進入了深水區,會遭遇很多繞不過的急流險灘,會碰到很多難啃但必須啃的硬骨頭。因此,年輕幹部把舞臺紮在基層,靠實踐衝關奪隘顯得尤爲必要和緊迫。我國幅員遼闊,地區發展差異很大,各級領導幹部只有更深入瞭解國情,才能真正樹立起大局觀,按照中央要求,更好肩負起使命。只有全面把握所在地區情況,才能真正理解所處的發展階段,真正懂得應以怎樣的精神狀態和工作思路,大膽開拓、勇於創新。
“不經歷風雨,怎能見彩虹。”堅持面向實踐、面向基層、面向羣衆,是黨的幹部路線的基本價值理念和選人用人的鮮明導向,也是造就一支“立黨爲公、執政爲民”的優秀黨員幹部隊伍的基礎和保證。希望更多的年輕幹部積極到基層一線去迎接挑戰、經受考驗、建功立業,爲實現中國夢書寫精彩人生。
(來源:新華網)