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解放軍報訊記者歐燦、特約記者王餘根報道:2月上旬,南京軍區召開“牢記強軍目標、獻身強軍實踐”主題教育活動部署會。第1集團軍政委白呂登上講臺,彙報擔負全軍主題教育先行任務的情況。面對全區團以上單位機關幹部,他沒講經驗做法,而是詳細介紹了集團軍領導機關在戰鬥力標準大討論中查找出來的問題差距。與會人員普遍反映,這樣的教育對牢固確立戰鬥力標準有實效。
領導帶頭,深查問題,是這個集團軍開展主題教育活動的突出特點。記者在機關討論現場看到,集團軍參謀長陳道祥第一個走上講臺,對近年來部隊重大演訓中潛藏的問題進行深刻反思,一口氣指出演習想定一廂情願、考覈不能反映訓練真實水平等8個方面30多個問題。一名機關幹部紅着臉說:“這樣的討論真讓人坐不住。”
“查準問題是解決問題的前提,也是教育取得實效的基礎。”集團軍領導告訴記者,爲切實把與戰鬥力標準不相適應的思想觀念和習慣做法全部找出來、徹底清出去,他們明確規定,領導和機關幹部人人結合工作實際,認真查找本部門、本領域、本人身上存在的具體問題和深層次原因,對泛泛而談、指向不明者給予批評。兩名機關業務處處長的發言,因查擺問題不具體被當場叫停;7名機關幹部的剖析報告,由於反思問題不深刻被責令“回爐”。
爲幫助領導和機關幹部查準問題,該集團軍堅持開門搞教育,發動官兵參與。他們邀請5名師旅團軍事指揮員參加討論會,組織48名基層官兵代表與機關進行對口交流,點評集團軍領導機關存在的差距不足,確保領導和機關幹部一人一本“明白賬”。
隨着戰鬥力標準大討論的深入展開,集團軍黨委共查找出“五多”問題現象屢禁不止等230多個影響部隊戰鬥力提升的問題,並從價值追求、職能意識、思想方法、思維視野和精神狀態等方面深刻反思原因教訓。“刀刃向己查問題,立說立行抓整改。”集團軍政治部主任周夕根介紹說,根據官兵們在大討論中提出的意見建議,集團軍黨委正在研究制訂聚焦打仗選人用人、壓減行政開支加大訓練投入、提高訓練尖子表彰獎勵比例等整改措施。
(來源:國防部網站)