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練將練官——
練強中軍帳裏的“領頭雁”
新年剛過,某集團軍防空旅首長機關一半人員進駐教導隊,進行爲期15天的封閉式集訓。半月之後,考覈合格人員返回崗位,其餘人員交叉輪換繼續“淬火”。
“首長機關精打仗,部隊才能打勝仗!”這個集團軍要求各級將練將練官這個重點突出出來。
南京軍區調研發現,長期和平環境和訓練定勢,使部分首長機關人員和指揮員在作戰理念、指揮方法、戰術運用等方面與現代戰爭的要求還有差距。爲此,軍區開年便大張旗鼓地練將練官,從首長機關、指揮員抓起,強化以指揮信息系統爲依託的指揮技能訓練,以信息條件下戰爭爲課題的創新戰法研練,以新型作戰力量融入作戰體系爲重點的指揮謀略訓練。軍區首長的目標很明確:要培養一大批懂作戰、通聯合、精指揮、很專業、有個性、能應變的指揮員!
練官先練將,領導當表率。南京軍區蔡司令員、鄭政委穿戰靴、着作訓服深入演兵一線,軍區黨委常委帶頭參加戰役集訓,帶頭主講理論講座,帶頭研究戰史戰例。他們一級抓一級、一級帶一級,以上率下,提升指揮打仗的本領。
“步坦炮協同,分兩路呈鉗形攻擊!”在某集團軍集訓現場,長期擔負配屬任務的某炮兵旅旅長段長林成了指揮作戰的主角,一仗下來竟指揮了裝甲、陸航、防空、工兵等諸多兵種。
“兵種指揮員也要有聯合意識,平時多學一手,戰時就多一分勝算!”當了回合成指揮員的段長林興奮之中更透出一份責任。
軍區聯勤部採取視頻抽查、現地拉動、多級聯演等方式,對所屬單位首長機關連續展開了數場不打招呼且帶任務背景的戰備演練。
“隨時考、隨時比、隨時拉!”從閩山贛水到皖東腹地,上至軍區機關,下至軍師旅團,以考促學、以考促訓成爲常態。
在海防某師採訪時,記者看到師機關門前大屏幕上的一句標語非常醒目:部隊訓練看機關、機關訓練看常委、常委訓練看主官。