背景：3月17日，寧夏石嘴山市實驗中學出臺了一項新規，要求女教師在該校工作滿三年後方可懷孕，否則由此產生的休假一律按事假對待(年滿27週歲的女教師不受此限制)，該校稱此舉是“爲了進一步加強學校管理，增強教職工主人翁責任感，充分調動教職工的工作積極性。”(來源：《南方都市報》)

　　教師點評

　　該校採用了典型的打一巴掌救一急的窮招，既不人本，也不科學。學校各種規章制度的制定，必須在合法的基礎上進行，不能打着常規管理的幌子，無視法律的尊嚴而侵犯女教師的合法權利！“女教師在該校工作滿三年後方可懷孕”背離了法律的規定，被侵權的女教師應該勇敢地拿起法律武器，理性維權！依法治校，以德立校，人本管理，法、理、情兼容，贏得家長的信賴、主管部門的支持；贏得同事的包容、社會的理解；贏得志願者的支教、助教。□文／譚發禮(重慶市巫山縣南峯小學)