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天津北方網訊﹕3月26日,天津市福潤勞務服務有限公司﹙以下簡稱福潤公司﹚第一屆四次職工代表大會通過了一項新制度《職工帶薪休假制度》,這也是本市環衛系統首家實行外來務工人員帶薪休假制度的公司。
2010年,福潤公司召開了首屆職工代表大會,外來務工人員當上了職工代表“參政議政”。爲落實國家相關政策,提高職工收入,福潤公司建立了工資集體協商制度,提高外來務工人員的工資待遇。福潤公司已經連續四年每年給職工的工資平均上調10%以上。
在今年舉行的第一屆四次職工代表大會上,福潤公司又通過了爲環衛職工提供早餐的提案,食堂每天爲他們供應不同種類的早餐,解決了環衛職工早餐難的問題。同時還通過了一項新制度《職工帶,由於環衛工作比較特殊,職工往往沒有休假的時間。但是福潤公司爲了充分考慮職工的需求,特別制定了《職工帶薪休假制度》。他說﹕“我們這裏的職工基本都是外來務工人員,帶薪休假制度制定以後,將統籌安排,每位員工每年有5天,外加2天雙休日總共7天的年假。休假期間,員工沒有平均工資,但是公司會給員工350元的補助﹔對於沒有休假的職工,公司給每人同樣補貼350元。”﹙記者吳宏﹚