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天津北方網訊:545家企業參與、1.7萬人次大學生入場求職……近日,泰達春季校園招聘系列活動結束,隨着開發區科技型中小企業的快速發展,在今年的招聘活動中,科技型中小企業的身影越來越活躍。各用人單位累計收到有效簡歷12000餘份,初步意向率達到了22.6%。
科技型中小企業招聘活躍
面向天津大學、南開大學、天津理工大學、天津財經大學、天津工業大學、天津科技大學、天津職業技術師範大學7所本地重點高校的春季“泰達-校園人才工程”近日結束,在一個多月的招聘系列活動中,飛思卡爾半導體、渣打科技營運、大陸汽車電子、東海理化等545家企業參加了本次活動,發佈職位2000餘條,提供崗位4000多個,超過17000名高校畢業生來到招聘現場,各用人單位累計收到有效簡歷12000餘份,初步意向率達到了22.6%。
和過去製造類企業擔當招聘活動的絕對主角不同,隨着近年來開發區科技型中小企業的快速發展,它們在招聘活動中的身影越來越活躍,一些開發區科技型企業還成爲我市及國內知名高校的實習基地。“不少來自於北京的科技型企業,在泰達校園招聘的時候,打出了‘拿北京薪資享受天津物價’的口號。”相關負責人表示,參加本年度春季高校招聘活動的科技型企業主要是互聯網和生物醫藥類的企業,“相對於傳統的生產製造類企業而言,科技型中小企業對員工的個性化要求更高。多數科技型中小企業的招聘成績都不錯,比如獵聘網,現在已經招聘了100多人了。”
活動豐富招聘會更立體
與往年相比,今年的“校園人才工程”活動除了舉辦上述傳統的大型招聘會以外,還增加了開發區重點企業與高校就業部門的對接座談會,以及泰達人力資源大講堂的公益講座。“每年春季,企業新一年度的招聘計劃就基本制訂完畢,而高校方面,2015屆畢業生的信息也出來了,讓企業和高校坐到一起,互換信息,深入溝通,對秋季的大規模招聘起到預熱的作用。”相關負責人表示,在校園招聘的系列活動中,每場對接座談會都邀請到高校就業指導中心以及所有學院分管就業工作的領導,使企業可以根據自身的需求與專業對口學院直接交流,大大增加了溝通效率。
此外,泰達人力資源大講堂邀請了區內知名企業的高管作爲主講,爲畢業生和在校生指導個人職業生涯規劃,課程包括《職業生涯規劃與自我發展》《如何在面試中脫穎而出》《如何在第一份工作中做好自我評估》《畢業生的自我營銷》等,爲大學生提供了詳細的就業指導。(記者餘璐)