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練兵先練將、帶兵打勝仗,這是古今中外軍事名家治軍練兵的不二法則。拿破崙說過,一隻獅子率領的一羣綿羊,可以打敗一隻綿羊率領的一羣獅子,正所謂“千軍易得、一將難求”。《孫子兵法》把“知兵之將”作爲“生民之司命,國家安危之主也”。古今中外,一名優秀的指揮員歷來是帶兵打勝仗的核心,只有指揮員正確運籌帷幄,才能確保實現軍隊的決勝千里。練兵之要,先在練將。
將是軍中脊樑、部隊中堅,更是士兵信賴的主心骨。只有練出良將,方可訓育精兵,帶出一支能打仗、打勝仗的部隊。當前,部分指揮員指揮信息化條件下聯合作戰素質還不夠強,思想觀念、作戰理念、指揮方法、戰術運用等,與打贏現代戰爭要求還有差距。未來戰場呼喚懂作戰、通聯合、精指揮、很專業、有個性、能應變的“知兵之將”。懂作戰,就是要精通戰役戰術理論,掌握信息化條件下作戰制勝機理;通聯合,就是熟悉軍兵種作戰原則、力量運用、基本要求,具備聯合素養;精指揮,就是要熟練運用先進指揮手段,熟悉基本指揮流程,掌握組織指揮的方法藝術,具有高超的指揮才能;很專業,就是要成爲本領域、本兵種、本專業的專家型人才;有個性,就是要具有鮮明的個人指揮特性,以及不拘常態、獨樹一幟的指揮風格;能應變,就是要能適應戰場各種錯綜複雜情況,具有處變不驚、隨機應變、臨機處置的指揮才能。
區分將之層次,明確學之重點是抓好練將練官的基礎所在。從現代戰爭實踐看,軍級單位指揮員肩負重任,尤須圍繞瞭解戰略、熟悉戰役、精通戰術,注重提升思維層次、謀略水平和指揮藝術;師旅團指揮員對上受命于軍、下指揮營連,重在圍繞戰略戰役意圖,深研戰術行動,強化戰法研練,提升用兵打仗、指揮作戰的能力素質。“兵之有法,如醫之有方,必須讀習而後得。”只有聚焦世界新軍事革命、聚焦軍事戰略指導,突出經典戰史戰例研讀,突出信息化條件下作戰理論學習,方可深諳兵法通曉戰法。不及時掌握新的指揮手段,就不可能成爲一名優秀的指揮員。在信息化戰爭的今天,應當突出以一體化指揮平臺爲核心的指揮信息系統應用訓練,加強依託網絡的作戰信息獲取、融合、分發、共享等訓練,強化運用信息系統、按照實際指揮流程進行的籌劃決策訓練。“擇將者不務求其策而先索其勇,是棄其本而要其末。”在謀略訓練上,須圍繞“知勢、用法、謀局”,深入分析信息化條件下作戰指揮的本質內涵,深刻感悟現代戰爭的指導藝術,在變局、危局、險局、殘局、僵局乃至敗局中提升指揮力和應變力。
實踐是提升指揮員能力素質的重要平臺。只有在實戰化演訓中,在指揮對抗研練中,在遂行非戰爭軍事任務中反覆錘鍊,才能鍛造出各級指揮員快速決策、果敢指揮、臨機應變、善於協調的能力素質,造就每臨大事有靜氣、再急再難也不慌的過硬品格,錘鍊泰山壓頂不彎腰、置之死地而後生的堅強意志。
(作者爲南京軍區司令部軍訓部部長)
《人民日報》( 2014年05月11日06版)