紅橋區突出教育與實踐並重，以開展“作風效能提升年”活動爲載體，聚焦組織觀念薄弱、工作紀律渙散、精神狀態不振、工作作風不實、工作效率不高等突出問題狠抓正風肅紀專項工作，以解決問題增強羣衆信心、增強活動動力。

　　認真開展自查自糾。通過深入聯繫點、召開座談會、發放調查問卷等形式，聽取羣衆對整治“四風”問題的意見建議。全區處級以上領導班子查找了13類380個問題，處級以上領導幹部查找了13類994個問題。對這些問題進行了初步梳理彙總，能改的立即改，暫時解決不了的，也都制定了整改措施，並通過公示欄、內部OA網等平臺公示。集中開展了清卡、清車、清房等專項治理工作，全區10289名幹部職工作出了會員卡“零持有、零報告”承諾，清整、騰退、整改機關辦公用房231平方米，清理違規借用、調用、換用、佔用公務車13輛，清理賬戶83個，保留78個，撤銷5個，143個單位實行了公務卡結算業務。今年以來，全區減少合併各級各類會議116個，節約經費24.9萬元，壓縮公款外出11人次，節約經費1.8萬元，節約公務接待經費7.03萬元；公務用車運行費用支出18.2萬元，同比減少7.98萬元。各級領導幹部深入基層走訪調研919人次，解決問題594件，慰問困難羣衆5138人次，送去慰問錢物39.45萬元。

　　強化監督檢查。採取定期督查、暗訪檢查、定點抽查、層級巡查、內部糾查等多種方式開展常態化作風督查，截至目前累計出動400多人次，開展明查暗訪40餘次，發現作風效能問題218個，實行臺賬式管理，嚴格督查整改。針對“兩節”等關鍵節點，先後組織糾風志願者開展暗訪調查，出動180人次，對66個黨政機關、國有企業以及銀行、商場、餐飲、娛樂場所進行了暗訪檢查，有效遏制公款送節禮、奢侈浪費等不正之風。嚴格執紀問責，堅持“四位一體”的信訪工作格局，及時受理涉及“四風”問題的羣衆信訪舉報，查處各類問題15件，處理23人，給予黨政紀處分3人。

　　建立健全長效機制。下發了《關於進一步加強作風紀律建設的意見》、《黨政機關幹部作風紀律要求》等制度文件，強化行爲約束。將作風紀律教育納入對新任處級領導幹部的廉政談話、廉政考試。各職能部門、執法單位、服務行業向社會公佈了部門職能、審批權限、服務措施、承諾事項，進一步壓縮審批流程，縮短審批時限，嚴格落實辦事公開、首問負責、一次性告知、限時辦結、投訴監督等五項制度，提高審批效率，提升服務質量。嚴格制度執行，對在市、區兩級察訪覈驗中發現問題的2個單位主要黨政領導進行約談，對存在問題的10個單位12名幹部進行了追究處理，對15個單位予以年終績效考覈扣分。

　　(天津市黨的羣衆路線教育實踐活動簡報第231期)