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爲進一步加強對紀檢監察幹部的監督管理,我們設立了幹部管理室,主要職責有五項,包括:負責紀檢監察幹部隊伍和組織建設;按照幹部管理權限承辦有關幹部人事工作;負責紀檢監察系統幹部培訓工作;監督檢查紀檢監察系統幹部遵守和執行黨章以及其他黨內法規,遵守和執行黨的路線方針政策和決議、國家法律法規等方面的情況;按照管理權限受理有關紀檢監察幹部違紀違法問題的舉報等。可以說,幹部管理室的設立,強化了對紀檢監察幹部的監督管理,進一步加大對紀檢監察幹部違紀違法行爲的查處力度,能夠及時把“害羣之馬”清理出去,維護紀檢監察幹部隊伍的整體形象。
中央八項規定實施以來,紀檢監察機關肩負着執紀監督問責的重要責任,這就要求我們帶頭糾正“四風”問題,帶頭落實中央八項規定精神,正文風、改會風、轉作風、樹新風。紀檢監察幹部在全縣率先開展會員卡清退活動,全縣182名紀檢監察幹部做到“零持有、零報告”。全縣紀檢監察系統會議文件大幅精簡,辦公費支出下降75%,招待費支出下降89%,會議費實現零支出。可以說,要求其他幹部做到的,紀檢監察幹部必須首先做到,要求其他幹部不做的,紀檢監察幹部必須堅決不做。只有這樣,才能做到責任清、情況明、數字準、作風正、工作實、能力強,才能打造出一支忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀、本領過硬的幹部隊伍,才能在執紀監督時更有底氣。
從外部來講,紀檢監察幹部自覺接受社會監督。結合黨的羣衆路線教育實踐活動,我們積極創造條件,聽取各方面意見建議,通過召開座談會、個別座談、發放徵求意見函、設立徵求意見箱等形式,共徵求意見建議22條,對每一條意見建議,都制定了整改措施,明確了責任人和完成時限,能改的馬上改,一時不能改正的,列出整改計劃,逐步整改到位。比如,有的縣紀委委員提出,縣紀委領導班子與紀委委員聯繫少,紀委委員作用發揮不充分。我們有針對性地制定了《關於加強與縣紀委委員聯繫,發揮縣紀委委員作用的若干制度》,提出了五項舉措,包括建立重大事項徵求意見制度、重要活動參與制度、情況通報制度、定期約談制度和熱點問題反饋制度。再比如,有的基層幹部提到,目前縣域內婚喪嫁娶事宜缺乏規範性文件,我們經過深入調研,及時制定了《關於領導幹部辦理婚喪事宜若干規定》,對領導幹部操辦婚喪事宜事前申報、事後報告、不準用公款隨禮、不準宴請管理相對人等作出明確規定,防止黨員領導幹部婚喪事宜大操大辦,造成惡劣社會影響。羣衆的意見就是我們的努力方向,羣衆的關心和支持就是我們的前進力量。