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人民網北京6月9日電(熊旭)今天,麥可思研究院在中國社會科學院舉行“2014中國大學生就業報告發布暨研討會”。這是就業藍皮書連續第六年發佈,時逢中國大學畢業生達到史上最多的727萬人,據麥可思《2014年中國大學生就業報告》數據統計,2013屆大學生畢業半年後就業率爲91.4%,近三屆畢業生就業率呈穩定態勢。
2013屆大學生畢業半年後的就業率(91.4%)比2012屆(90.9%)略有上升,比2011屆(90.2%)上升1.2個百分點。其中,本科院校2013屆畢業生半年後的就業率爲91.8%,與2012屆(91.5%)基本持平,比2011屆(90.8%)上升1個百分點;高職高專院校2013屆畢業生半年後的就業率爲90.9%,比2012屆(90.4%)略有上升,比2011屆(89.6%)上升1.3個百分點。從近三屆的趨勢可以看出,大學畢業生半年後就業率呈現略有上升趨勢。在目前經濟繼續增長與新增勞動力增速放緩的背景下,勞動力市場可以消化大學畢業生人數的持續增長,所以大學畢業生半年後就業率穩定。
三成2010屆畢業生畢業三年未換僱主,對僱主越忠誠,收入越高
2013屆大學畢業生34%在畢業半年內發生過離職,其中本科畢業半年內離職率爲24%,與2012屆(24%)持平,高職高專畢業半年內離職率爲43%,與2012屆(42%)基本持平。
2013屆大學生畢業半年內離職的人羣基本是主動離職(佔離職人員的98%),主動離職的主要原因是“個人發展空間不夠”(51%)和“薪資福利偏低”(49%)。離職率反映了大學畢業生就業的穩定性,主動離職率偏高會影響到大學生自身的職場發展。個人離職原因反映出大學畢業生的職場認識和適應性有待提高。大學生的職場成熟度和適應性應該引起培養方的重視。
專業性越強,職場穩定性越好。在2013屆本科學科門類中,醫學和工學半年內離職率最低,均爲18%;文學半年內離職率最高,爲30%。在高職高專專業大類中,醫藥衛生大類半年內離職率最低,爲21%;藝術設計傳媒大類半年內離職率最高,爲53%。
有三成2010屆畢業生畢業三年內沒有更換過僱主。藝術類畢業生三年內更換僱主最多。2010屆本科的藝術類畢業生工作三年內平均僱主數爲2.4個,地礦類畢業生平均僱主數(1.4個)最少。高職高專的藝術設計類畢業生三年內平均僱主數最多,爲2.9個;民航運輸類、電力技術類畢業生平均僱主數(均爲1.8個)最少。“跳槽”問題是大學生職場忠誠度的體現,連續三年,中國大學畢業生三年內跳槽偏高不下(2010屆爲69%,2009屆爲71%,2008屆爲71%),從個人看是“職場試錯法”,從企業看是職場忠誠度不高。
在畢業後工作三年中,職場忠誠度越高收入就越高。在2010屆本科畢業生中,畢業三年內一直爲1個僱主工作的畢業生月收入最高,爲6442元;爲2個僱主工作的畢業生月收入爲6113元;爲3個僱主工作的畢業生月收入爲5871元;爲4個僱主工作的畢業生月收入爲5697元;爲5個及以上僱主工作的月收入最低,僅爲5365元。畢業三年內僱主數爲1個的高職高專生畢業三年後月收入最高,爲5096元;爲2個僱主工作的畢業生月收入爲4554元;爲3個僱主工作的畢業生月收入爲4453元;爲4個僱主工作的畢業生月收入爲4603元;爲5個及以上僱主工作的月收入爲4573元。
全國樣本約26.8萬。共調查了814個專業
據瞭解,麥可思對2013屆大學生畢業半年後社會需求與培養質量的抽樣調查於2014年3月初完成,回收全國樣本約26.8萬。共調查了814個專業,其中本科專業爲324個,高職高專專業爲490個;調查覆蓋了全國28個省、直轄市和自治區;覆蓋了本科畢業生能夠從事的593個職業、高職高專畢業生能夠從事的537個職業,共計665個職業;覆蓋本科畢業生就業的323個行業、高職高專畢業生就業的324個行業,共計326個行業。
麥可思曾對2010屆大學畢業生進行過畢業半年後調查(2011年初完成,回收全國樣本約22.7萬),2013年底對此全國樣本進行了三年後的再次跟蹤調查,回收全國樣本約5.4萬。共調查了944個專業,其中本科專業爲427個,高職高專專業爲517個;調查覆蓋了全國31個省、直轄市和自治區;覆蓋了本科畢業生從事的550個職業、高職高專畢業生從事的544個職業,共計615個職業;覆蓋本科畢業生就業的314個行業、高職高專畢業生就業的319個行業,共計325個行業。