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爲認真做好查擺問題、開展批評環節工作,紅橋區提前謀劃開展新一輪談心談話活動,重點圍繞爲民務實清廉要求,採取羣衆提、自己找、上級點、互相幫等方式,查擺在“四風”方面存在的問題,爲開好專題民主生活會奠定基礎。
把握原則標準,增強談心談話科學性。印發了《關於在全區領導班子和黨員領導幹部中深入開展談心談話活動的指導意見》,明確提出了談心談話的原則標準,確保談心談話能夠深入瞭解、客觀評價、理順關係、統一思想。一是堅持以誠相待。各級領導幹部和黨員幹部在談心談話中以心交心,反省自己的思想和行爲,把別人給自己提的意見建議當“鏡子”,在自我揭短時赤誠相見,形成真誠的同志式批評氛圍。二是堅持實事求是。全面客觀看待班子建設,辯證公正評價每位幹部,做到一分爲二、襟懷坦白、坦誠相待,既肯定成績又不迴避矛盾,做到有則改之,無則加勉,言者無罪,聞者足戒,在交心溝通中統一思想認識。三是堅持嚴肅認真。真正把問題擺到桌面上,敞開心扉談,抓住重點談,揭傷疤、翻舊賬、唱黑臉,敢於觸及一些敏感熱點部位,不躲躲藏藏、搖搖擺擺,不照“哈哈鏡”,防止把民主生活會混同同事之間的談心聚會。四是堅持雙向互動。談話前確定有針對性的內容,做到因人而異、因勢利導、實效顯著。引導被談話幹部羣衆更多反映實際情況,讓基層“真正的聲音”直接傳上去。五是經常及時原則。把羣衆路線教育實踐活動談心談話活動與平日交流談心緊密結合起來,對發現的苗頭問題及時提醒,對出現的內部矛盾及時化解,使領導幹部與幹羣“思想見面”成爲常態。
堅持分類指導,分層次談心談話。明確六個層面的必談對象,即區委常委與處級領導幹部必談,處級單位一把手與班子成員和幹部羣衆必談,部門、科室負責人與本部門、本科室黨員幹部必談,街道黨工委書記與社區“兩委”幹部和黨員羣衆代表必談,社區“兩委”幹部與本社區黨員和羣衆代表必談,社區黨員下到社區樓門與羣衆必談。在談心談話內容上,設計了包括思想、工作、學習、作風以及經濟建設、社會發展、民生建設等在內的8個大類30多個小項,並針對不同的談話對象,分類確定不同的談話主題。區級班子成員,主要圍繞全區經濟社會發展、領導班子建設、領導方式方法、領導作風等方面開展談心談話;處級班子黨員領導幹部,主要圍繞本單位、本部門工作情況、機關工作作風以及個人思想、工作、作風等方面開展談心談話;社區“兩委”班子成員,主要圍繞“兩委”班子建設、作風建設、社區事務等方面開展談心談話;社區普通黨員,主要圍繞行使黨員權利和履行黨員義務、發揮先鋒模範作用情況、羣衆關注的實際問題等方面開展談心談話。爲增強談心談話針對性、實效性,進一步明確了“四必談”、“六不談”的具體要求,“四必談”,即優點、缺點必談,思想、工作必談,單位、個人必談,現狀、方向必談;“六不談”,即恭維讚美之詞不談,空洞無物的話不談,把握不準的問題不談,打擊報復過激言辭不談,模棱兩可的話不談,不着邊際的話不談。
豐富內容形式,拓寬交流渠道。將全區各級領導班子成員都納入談心談話範圍,變“單獨談”爲“全員談”。處級單位黨政主要負責人由區委書記進行約談,其他處級領導幹部分別由其他區委常委上門約談,做到了處級領導、科級幹部、基層幹部的“全覆蓋”。目前,談心談話活動已覆蓋全區76個處級單位,在職領導幹部1130人次參與了談話。從“找組織談”到“找幹部談”。及時主動地與幹部開展溝通交流,變“幹部找組織談”爲“組織找幹部談”。在“拉家常”中廣泛徵求幹部意見,努力做到班子狀況清、幹部想法清、困難問題清。針對談心對象的特點,做到各有區別、各有側重,對思想上有心結、生活上有困難、工作上不順心的幹部,通過談心談話、交心暖心,進一步化解思想“情結”,理順心理“怨氣”,激發幹事“活力”。結合深入開展“走基層、轉作風、促發展、惠民生”活動,把“與幹部談”擴展至“與羣衆談”。區級領導深入到32個單位和33項個民心工程、重點項目聯繫點,與幹部羣衆面對面交心談心,聽取對區委、區政府工作和個人發揮作用情況的意見和建議;405名處級以上領導幹部深入到533個基層聯繫點,在與幹部羣衆溝通交流中,查找自身在作風建設,尤其是在“四風”方面的不足;街道機關班子成員帶隊,走訪自己轄區內的黨員羣衆,聽取對社區工作和社區幹部作風等方面的意見和建議。
注重成果運用,務求談心實效。在全區推行建立“黨員幹部談心談話日記”,要求詳細記錄黨員幹部每次談心談話內容,進行梳理總結。談心談話活動結束後,撰寫包括談心談話過程、徵求的意見建議、存在問題、下步整改方向和措施等內容的總結報告,形成“談話—整改—反饋—完善”的機制。注重運用談心談話結果,把查找出的突出問題、徵求到的意見建議進行系統彙總整理,充分吸收到撰寫對照檢查材料、分析檢查報告和整改落實方案中,建立整改臺賬。涉及處級領導班子的,由區委活動辦下達督促整改意見書,由單位黨委負責研究整改落實;涉及黨員幹部個人的,由所在單位黨委負責督導整改落實。
(天津市黨的羣衆路線教育實踐活動簡報第277期)