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李紅,女,41歲,中共黨員,本科學歷,主管護師,神經內科十二病區護士長。她在平凡的工作崗位上嚴謹求實,勤奮刻苦,兢兢業業,全面的完成各項工作任務。
2011年8月她開始擔任神經內科十二病區ICU護士長,她利用休息時間參閱ICU相關的專業書籍和各種儀器使用說明書,努力學習各專科重症監護技術。她非常注重對護理人員的教育和培養,親自制定ICU護理安全目標,ICU操作技術規範以及各種護理管理規章制度。她經常組織護理人員學習ICU專科護理新知識和新技術,如呼吸機正確使用和維護新理念、新增重症監測技術等。結合病房的實際情況,她利用晨會時間組織業務學習,培養護士善於觀察、善於思考、善於總結的學習習慣和嚴謹的工作作風。她注重護士個人能力的培養,對所有護士的能力都能做到心中有數,合理安排。
作爲一名護士長,她與科主任、醫生、護士都有良好的溝通與交流,爲科室的建設和發展做出不懈的努力。生活上關心每位護士,經常與他們談心,瞭解思想動態,無論工作還是家庭有困難隨時提供幫助。護士生病了,她主動去醫院照顧和探望;護士家中有困難,她竭盡全力幫助解決。ICU的病人都是危重症患者,病情變化快,搶救頻率高,突發事件多。從調入ICU那天起,她堅持24小時待命,休息日必到病房,加班加點更是家常便飯。有一次夜裏凌晨2點鐘,上夜班的護士突然身體不舒服,給她打來電話,雖然愛人值班不在家,但她二話沒說穿上衣服,立刻把熟睡的孩子交給奶奶,然後趕到醫院替護士值夜班。在她的帶領下,科室護理團隊團結一心,互幫互助,形成了良好的凝聚力。
在處理護患關係時,她擅長換位思考,認爲不但要用愛心去呵護每一位病人,同時也要耐心幫助病人的家屬。有一天ICU探視結束了,一位患者病情加重,持續得不到改善,家屬不能理解,找到了她,責問是不是護士沒有好好照顧病人。4個家屬將她團團圍起,又是拍桌子又是指着鼻子大聲叫喊,無論他們怎麼鬧,她始終不着急,耐心解釋,反覆解釋,反覆勸說,整整花費了4個小時時間才把家屬的思想工作做通。等到這個患者出院的時候,家屬專程找到她道歉,並對病區的護理工作表示感謝。在處理好緊張的臨牀工作之餘,她積極參加科研工作,2010年以來發表文章1篇,取得國內先進科研成果1項。
她在工作和生活中一點一滴地積累着她對事業的執着、對生命的關愛、對他人的無私,在病房走廊周而復始的軌跡裏,印證了她青春的光和熱。