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王紅意,女 ,1970年2月出生(44歲),現爲天津市和平區婦產醫院病房護士長,主管護師職稱。
王紅意同志工作二十年來認真加強思想政治學習,積極靠攏黨組織,不斷提高自己的政治理論水平。牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀,使思想認識和自身素質都有了新的提高。
做爲一名產科護士,她一直都覺得非常驕傲和自豪。在產科工作二十年,已經記不清迎接過多少個小生命,護理過多少位產婦,參與過多少次搶救。她深知以積極的心態對待工作,不計較個人得失,贏得患者的滿意就是最好的回報。產科是個技術性強,風險性高的科室,工作極富有挑戰性,面對兩個人的生命,產科護士必須有很強的責任心,擁有紮實的專業知識,掌握精湛的操作技能,工作過程中必須要嚴密觀察產程,容不得半點疏忽,才能確保新生兒順利安全的到來。爲了努力做一名優秀的產科護士,她在做好本職工作的同時,深深的懂得繼續學習的重要性。參加工作以來,一直堅持理論知識業務技能的學習,不斷充實自己,積極參加配合醫院組織的各項活動,尤其在崗位練兵技術比武中曾取得優秀成績。作爲二、三樓病區護士長,承擔的工作量大、責任重、臨牀帶教任務艱鉅,她始終堅持以人爲本,讓患者滿意爲宗旨,與時俱進不斷探索護理新模式,改進措施滿足患者日益提高的護理需求,提高護理服務質量。完善各項科室管理制度,能做到有章可循、有據可依,對醫院佈置的各項工作任務都能很好地貫徹落實。
護士的工作好不好,產婦心理最清楚,她一直都認爲,一個受到產婦和家屬讚揚與尊敬的護士,纔是真正意義上的好護士,在工作中,總是把產婦看作自己的姐妹,把新生兒當作自己孩子般關心和愛護。一份耕耘,一份收穫,她的工作得到了領導、同事們、產婦及家屬的讚賞和認可,收到錦旗數面。
管理是門藝術,多年的工作實踐中,她耳聞目睹了醫院院領導、各科室主任、護士長的管理風範並學以致用。作爲一名護士長她率先垂範,嚴格要求自己,爲人寬容民主,注重管理和培養團隊協作精神,在科內把自己視爲大家庭中的普通一員,能融入其中,與同志們建立互幫互助、團結進取的工作氛圍,促進同志之間的相互信任、相互理解,使每個人都能在工作崗位上出色發揮自己的熱情和能力並轉化成誠信優質服務於患者的實際行動,彰顯白衣天使的風采,爲醫院贏得較高的聲譽。