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王虹,女,中共黨員,副主任護師,現任天津醫院護理部副主任。1997年畢業於天津醫科大學護理系,本科學歷,學士學位。從走出校門的護理專業畢業生,成長爲一名合格的護士,從病區護士長、科護士長、直至護理部副主任,在這17年裏,她始終堅守“一切爲了病人”的信條,秉承“誠信爲人,踏實做事”的人生原則,傾注了自己全部的精力和熱忱,踏實勤奮,敬業奉獻,把青春和汗水都獻給她熱愛的護理事業,在平凡的崗位上創造出了不平凡的業績。
她在擔任創傷骨科三病區護士長期間,以嚴謹而雷厲風行的工作作風,嫺熟的專業技巧,加強科室管理,帶領病房護士配合醫生成功完成了數十例危重病人的搶救。擔任創傷科科護士長期間,注重護理工作的總結和學術研究,注重對護士的人文關懷,她撰寫了《創傷骨科護理人員心理壓力分析及應對措施》等論文。同時推行創傷護理標準化工作,對全院5個創傷科臨牀上的技術操作進行了標準規範和統一。
擔任護理部副主任以後,她深知肩上的重任,帶領全院護理人員,以“優質護理”爲核心,把爲患者營造良好的就醫環境作爲工作重點,以提高護理人員服務意識和專業技能爲實現手段,制定了《天津醫院骨科護理常規》、《天津醫院護理人員各崗崗位職責》等新的管理文件,修訂了臨牀護理規章制度98項。
自2011年起,王虹受命主持“無陪伴病區”的推行工作,從而解決患者一人住院全家受累的現狀。她按照醫院領導的指示精神,積極探索實行適合天津醫院特色的無陪伴醫院管理模式,她親自調研和檢索文獻,深入病房召開座談會,到兄弟醫院參觀取經,結合天津醫院的醫療特色、病種特點,她帶領她的團隊開創了獨特的無陪伴醫院管理模式,引進社會服務管理機制,確定了工作模式,制定了護工工作流程、崗位職責、考覈標準、滿意度調查問卷。特別針對護工制定了詳盡的護工培訓教案,她放棄工休和節假日,利用業餘時間爲護工進行護理操作培訓,對每一個動作細節進行分解和逐項講解,手把手地示範相關操作,親自示範CPR技術操作,使護工在最短的時間裏掌握了基本的護理知識和護理技能,爲無陪伴工作的開展奠定了堅實的基礎。
在無陪伴工作試行期間,她每天帶領護士和護工,深入到各病房,向患者宣傳無陪伴工作,指導護工操作。每天早晚親自檢查每位患者的晨晚間護理質量,使患者逐步認可和信任了無陪伴工作,目前全院各病區全部實現了無陪伴,切實減輕了患者家屬的負擔。
推行無陪伴管理的另一項重點內容,就是實現患者三餐的包餐制,這樣既減輕了家屬送飯的負擔,又爲患者提供了科學的營養膳食。每日三餐時間她都會出現在病房,指導護工爲患者洗手、餵飯,特別是針對一些高齡患者,總是要逐一巡視,並及時將患者的反饋信息轉達給營養科,遇到有少數民族患者,會及時指導護工採取措施給予妥善的特殊照顧。
她帶領有關人員實地測量每個臨牀科室到檢查科室的時間,親自進行路線、流程設計,精確到每一個檢查終端,一次次流程的改進,換來的是患者各項檢查及時、安全。
王虹熱愛護理工作,在這平凡的崗位上,不僅有她的理想和追求,而且讓她的思想和智慧得到了昇華,同時在天津醫院護理隊伍整體素質不斷提高中也找到了自身的價值。