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天津北方網訊:6月30日上午,由20名清華大學博士生組成的社會實踐團抵達武清正式啓動暑期服務活動,期間將深入到武清區規劃局、金融服務辦公室、天津電子商務產業園、迅聯博納(天津)科技有限公司等11個黨政機關和企事業單位開展服務,涉及新城城市特色與風貌研究、推進互聯網金融應用與發展、水岸景觀建設、社會化媒體整合營銷等17個服務項目。
記者瞭解到,今年武清區與清華大學正式簽署了幹部交流、人才引進合作協議,並以掛職任職、畢業生招聘等形式引進清華大學優秀青年教師和畢業生到武清創業就業。同時,依託在武清區建立的清華大學研究生社會實踐基地,根據實際需求開展暑期實踐、科技服務、顧問諮詢、調查研究等活動。目前,雙方已在博士生服務團短期服務、掛職任職方面進行了深入對接,並完成調研課題2項、引進優秀青年幹部和掛職幹部各1人,近期還將組織優秀企業家研修班到清華大學進行學習深造。
據記者瞭解,近年來武清區大力實施科技創新驅動和人才強區戰略,先後與中科院、中紡院、中鋼研等20家國家級院所以及清華、北大、天大等19所重點高校建立合作關係,促進科研成果、高端人才等優質資源加快向武清聚集。爲保障人才進得來、留得住、幹得好,武清區出臺了《武清區人才引進、培養和獎勵暫行辦法》和《武清區高層次創新創業人才評審獎勵實施細則(試行)》等“1+12”人才政策體系,每年拿出“真金白銀”——上一年度區級財政一般預算收入的5‰作爲“人才發展專項資金”。其中,政策體系將人才細分爲6個層次,涵蓋了從“兩院院士”到部分“985”、“211”院校本科畢業生在內的各類人才。1到4層次人才可分別享受100萬元、50萬元、20萬元、10萬元不等的購房補貼或免租三年入住人才公寓;1到6層次人才還可享受到每月10000元、8000元、4000元、2000元、600元、300元的工作津貼;對通過掛職正式引進的高校青年幹部,入職後在享受人才優惠政策的基礎上還將享受同級別職務人員待遇。(通訊員武仁宣)