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(原標題:強化監督檢查突出正風肅紀——國資系統上下聯動聚合力深化整改抓落實)
第一批教育實踐活動集中教育結束以來,國資系統按照市委“機構不撤、人員不散、工作不斷,繼續履行好職責”的要求,強化監督檢查,突出正風肅紀,既下力量抓好機關的作風建設,又切實指導推動系統、行業和基層單位解決“四風”問題,以作風建設的新成效,有力保證和促進國企改革發展任務的紮實深入推進。
健全組織集中力量抓整改深化。針對國資系統企業多、行業多、情況複雜的實際和作風問題容易反彈的特點,調整充實活動辦人員,實現了持續抓好兩委機關整改落實與推進全系統深化整改和指導區縣企業教育實踐活動深入開展的有機結合、互促共進。一是下功夫抓好自身的整改深化。成立了兩委機關深化整改落實推動組,實行整改落實黨支部書記、處長負責制和機關辦事首問負責制,每月組織召開例會,聽取各處室整改任務落實情況和作風建設制度執行情況彙報,定期進行講評,並納入兩委處室和機關幹部績效考覈,有力推動了以“三轉變、五不準、三優先”公開承諾爲主要內容的各項整改工作。二是下功夫抓好系統單位的整改深化。國資兩委和各監管單位分別成立深化整改落實督導組,加強對監管單位和基層企業整改落實以及專項整治、惠民服務、制度落實等情況的檢查推動。兩委督導組建立集團整改落實項目任務臺賬,深入集團逐項逐條對照檢查,確保整改任務落實到位、取信於民。目前,兩委督導組已對36個直接監管單位全部梳理一遍,正對重點整改任務和整合集團公司整改情況進行跟蹤督導。三是下功夫做好行業指導工作。成立區縣企業教育實踐活動指導推動組,制定區縣國有企業教育實踐活動《指導意見》和《指導推動工作方案》,12名班子成員分別在區縣國資委和區縣國有企業建立了聯繫點,深入開展調研服務。與區縣國資委建立了信息平臺,公開電話、設立郵箱,加強與區縣的溝通交流。幫助區縣國資委進一步理清發展思路,協調解決產品升級、項目建設和基層黨組織建設等問題。
聚焦問題突出重點抓整改深化。在推動各單位按照時間、節點抓好整改落實的同時,聚焦問題、突出重點,抓好專項整治,既切實促進各項整改工作的持續深化,又有效防止已經整改的問題出現反彈。一是超前防範抓教育。組織520名集團班子成員、12600多名基層企業領導人員,集中開展作風建設警示教育。開設國資系統“紀檢監察”網站專欄,通過實時宣傳中央、市委精神,發佈作風建設制度規定,推廣先進典型經驗,通報違紀違規問題,促進作風建設。二是重要節點抓監督。針對元旦、春節、清明、“五一”等重要節點,專門下發通知,嚴禁各級黨員幹部藉機公款吃喝、公款送禮、公款旅遊、公車私用,以及通過婚喪嫁娶藉機斂財。在全系統聘請35名黨風監督員開展明察暗訪,對4起違反八項規定精神的行爲,進行了組織處理,並收繳了違規資金。三是專項整治抓落實。對公務用車進行了規範和清理,進一步嚴格公務車輛使用管理規定。組織兩委機關和企業中層以上黨員幹部19886人,逐級逐人簽訂承諾書,對“不設立使用小金庫”、“不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡”做出承諾。醫藥集團等單位通過專項整治,做到了“小金庫”零存在,節假日公車統一封存,“三公”經費支出較上年同期大幅下降。
圍繞改革強化服務抓整改深化。堅持一手抓改革發展,一手抓作風改進,用作風改進服務保證新一輪國資國企改革。一是迎難而上推進改革深化。召開全市國有企業放開搞活專項工作會,舉辦天津市國有企業對外開放洽談會,搭建起資本對資本、企業對企業、項目對項目的對接平臺。今年以來,已完成重組項目3個,正在着手實施的3個;已完成放開搞活企業審批63戶,預計引入外部資金103億元;已完成劣勢企業和低效資產退出60戶,盤活資產9億元,年內還將退出90戶。二是結對幫扶做好惠民服務。抽調200多名機關和企業幹部,結對幫扶118個困難村、聯繫13個社區;成立2個專門工作組,參加“萬企轉型升級”和企業改革發展推動服務,保證“促惠上”任務落實。近一年,全系統共投入64.2億元,創造就業崗位2.3萬個,連續十年堅持爲職工辦實事、解難題,讓職工共享企業發展成果。三是超前防範強化紀律保證。針對國資國企改革中可能引發的矛盾和問題,堅持超前做好預案,領導下到一線,細緻做好工作。已經退出和放開搞活的企業,妥善安置職工近9000人,沒發生信訪問題。去年以來,查處貪污賄賂,違反廉潔自律規定、組織人事和財經紀律等行爲33件,32人受到黨紀政紀處分,挽回經濟損失7879.03萬元。
(天津市黨的羣衆路線教育實踐活動簡報第285期)