隨着近年反腐倡廉力度加大，腐敗現象得到了有效遏制，但“懶官懶政”現象卻在一些地方日益凸顯。我曾到產業集聚區的一個村莊調研，村幹部反映，到有關部門辦理審批手續時，因區劃調整變更，很多事件就擱置下來，沒人肯去理會、幹事，跑了幾個月都解決不了具體問題。還聽到不少關於“在崗卻不在狀態，在位卻不在謀事”的反映，一些幹部爲了不出事幹脆不幹事。“爲官不爲”已成爲羣衆反應比較強烈的一個現象。

　　治理“懶官懶政”刻不容緩，必須雷厲風行地向“爲官不爲”者開刀。從去年5月起，我們就此展開了一場專項治理活動。

　　治庸，首先要敢於動真碰硬，以實際行動表明毫不含糊的決心和態度。三門峽市委先後下發決定和實施辦法，明確規定：嚴查萎靡不振、得過且過者；嚴查對中央的要求部署不認真執行者；嚴查對羣衆的訴求推三阻四者；嚴查對發展的問題茫然無知者。動真碰硬，最終還是要促進各級領導幹部敢於擔當，務實苦幹。對那些爲官不爲、尸位素餐者，要敢於亮劍，立場堅定，態度堅決，果斷查處。

　　我們把“裁判權”交給羣衆，讓管理服務對象來監督管理者，使權力真正在陽光下行使。幹部考評由上級考變爲下級評，由年終考變爲平時評，增加羣衆評價比重。凡羣衆評議不合格者，當年不得參加評優評先，一年內不得提拔使用；凡被羣衆兩次以上評議爲不滿意者，清退出公務員隊伍。2013年至今，全市先後有136名幹部受到組織處理，免職辭退6人，行政警告12人，9名縣處級幹部被調整到非領導職務崗位。我們還開通“治懶”投訴熱線，一年來共接受投訴舉報近8000件次。

　　就治理“懶官懶政”的成效，我們算了五筆賬：一是政治建設賬。黨員幹部迴歸爲民本色，老百姓對此紛紛點贊。二是經濟發展賬。廣大黨員幹部積極參與市委提出的大通關、大交通、大商貿、大旅遊和高新產業發展“四大一高”戰略，精神面貌好了，幹事勁頭足了。三是民生改善賬。今年年初，通過廣徵民意、問需於民，篩選了老百姓最關心的十件“民心工程”，涉及保障性住房、安全飲水等方面。四是幹羣和諧賬。廣大黨員幹部深入基層蹲點調研，有的與羣衆同吃同住同勞動，有的下鄉專門找上訪戶“解疙瘩”，變“上訪”爲“下訪”，把問題解決在萌芽狀態。五是樹立“形象”賬。今年5月底，發放調查問卷12萬份，94%的羣衆對黨員幹部有了新的認識和評價，認爲黨員幹部不僅思想上入黨了，行動上也處處發揮表率作用。

　　一年來治理“懶官懶政”的成效表明：“懶政少一分，發展熱情就會多一分；勤政多一分，社會矛盾就會少一分。”持續探索長效機制建設，才能更加有效地治理“懶官懶政”，樹立務實重乾的工作作風，營造“有爲纔有位，有位就要有爲，爲官就要爲民”的用人導向，迴應人民羣衆的關切和期盼。

　　《人民日報》( 2014年07月10日05版)