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目前,“懶官懶政”“爲官不爲”在一些地方、部門時有擡頭,羣衆對此意見非常大。這種消極的爲官思想危害不淺,如果不能對症下藥,或者藥力不夠強,恐怕還會繼續演變成其他作風問題,破壞黨的形象,讓羣衆反感。
我們常說,一個地方發展的興衰、一項工作落實的成敗、一個機關部門形象的好壞,很大程度上取決於幹部作風。而作風建設與地方政治生態密切相關。一年多來,三門峽積極治理“懶官懶政”,動真碰硬,建立長效機制,讓人民羣衆來監督和評判,營造了煥然一新的“作風生態”,從而爲作風持續好轉打下了堅實基礎。
好作風保持長盛,源於整體“生態”的健康;好作風的枯萎,始於“生態”的沙化。有了良好的生態,好作風才能獲得更多的環境支持,根深葉茂。當前,改革任務很重,人民期待很大,轉型矛盾很多,幹部能否克服消極心態,積極奮發有爲,極爲關鍵。從這個角度講,希望有更多地方都來治理“懶官懶政”,向“爲官不爲”者開刀,形成願幹事、能擔當、能成事的政治生態。
《人民日報》( 2014年07月10日05版)