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東麗區把在職黨員到社區報到工作,作爲深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動的重要抓手,以“四動”工作法,推動在職黨員從“八小時內崗位履職”向“八小時外社會服務”延伸,充分發揮在職黨員在社區建設中的示範作用,努力營造“一個黨員一面旗,服務奉獻雙崗位”的良好氛圍。
精心“啓動”。一是調查摸底。摸清在職黨員基本信息、職業特長、所屬社區等基本情況,徵求他們對在職黨員到社區報到的意見建議。對全區80多個單位2990名在職黨員,逐一建立花名冊,填寫《在職黨員基本情況登記卡》,爲報到工作奠定基礎。二是制定方案。制定了《關於機關在職黨員到社區報到開展志願服務活動的實施方案》,明確了報到時間、方法步驟、組織領導以及機關和社區黨組織抓好此項工作的主要任務、職責要求等。三是深入動員。全區各級黨組織通過召開黨員大會、支部會、電話聯繫、手機黨報等方式,將在職黨員到社區報到工作的重要意義傳達給每個黨員,統一思想認識。對有顧慮的黨員,認真做好思想工作,調動他們的積極性和主動性,引導他們增強工作信心。四是組織報到。開具《在職黨員到社區(村)報到單》,讓黨員攜帶登記卡、服務承諾卡和報到卡到居住地社區黨組織報到並認領崗位。截至目前,全區已有2100多名機關在職黨員完成報到工作。
責任“驅動”。一是亮明身份。在職黨員到社區報到後,主動向社區羣衆亮明身份,自覺接受雙重管理,發揮模範帶頭作用。二是作出承諾。在職黨員對認領的服務崗位、服務事項、完成時限等做到“三承諾”,即向羣衆作出承諾、向社區黨組織作出承諾、向本單位黨組織作出承諾,並與社區黨組織簽訂承諾書,通過社區宣傳欄、顯示屏、社區網站等進行公示。三是踐行承諾。按照每名黨員每年完成義工服務時間不少於16小時的要求,報到後及時加入“黨員服務中心”、“志願者服務隊”,利用各自特長,積極在民事調解、便民服務、社會治安、技能培訓等方面發揮作用,真正做到“服務社區、服務居民、共駐共建、共創和諧”。
三方“聯動”。一是機關黨組織做到常督促、常提醒。督促黨員在完成本職工作的基礎上,把更多精力投入社區服務,及時提醒黨員應注意的問題,發佈本單位黨員在社區活動中的典型事蹟、營造氛圍。定期到社區瞭解黨員在社區的表現和服務情況,有針對性地提出要求,督促所屬黨員改進服務方式和服務質量。幫助黨員解決在社區服務中遇到的困難和實際問題等,有針對性地爲社區提供信息、資金、人才、場所等服務。二是在職黨員做到“十個帶頭”、“五個一”。要求在職黨員帶頭宣傳黨的路線方針政策,帶頭遵守法律法規,帶頭倡導社會公德,帶頭參與社區建設,帶頭幫扶困難羣衆,帶頭搞好鄰里關係,帶頭維護社會治安,帶頭保護公共設施,帶頭提倡文明新風,帶頭創建社區文明;做好一個表率,參加一支服務隊,幫好一家困難戶,提出一條好建議,辦好一件社區事務。三是社區黨組織做到建臺賬、定崗位。根據在職黨員的職業特長、服務意願等情況,分類設置服務項目和崗位,把黨員編入相應的網格服務或志願服務團隊。制定服務計劃,經常開展活動,提供服務需求,豐富活動載體,履行監管職責,隨時瞭解和掌握黨員在社區的表現情況,協助機關做好監督管理。
機制“推動”。一是建立完善情況反饋機制。社區和在職黨員所在單位定期溝通,由社區定期向機關黨組織反饋黨員社區表現情況,並做到重要情況隨時反饋。制定《機關在職黨員現實表現評議情況反饋卡》,每年向在職黨員所在單位黨組織反饋該黨員在社區的表現情況。二是建立完善羣衆監督機制。通過定期召開羣衆代表會、意見箱、網絡平臺、社區活動等徵求羣衆對在職黨員的意見建議,及時向機關黨組織反饋。年底組織召開居民代表、社區黨員和駐社區“兩代表一委員”會議,對在職黨員履行承諾情況進行民主測評,填寫《機關在職黨員參與社區活動寫實登記卡》,讓羣衆給在職黨員“打分”。三是建立完善在職黨員社區服務考評機制。通過個人自評、社區黨組織評價、羣衆評價,建立在職黨員考評檔案,把社區黨組織滿意不滿意、羣衆滿意不滿意作爲在職黨員民主測評、幹部選拔使用、職稱評定、評先評優的重要依據,推動在職黨員積極投身社區建設。
(天津市黨的羣衆路線教育實踐活動簡報第300期)