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江西省腫瘤醫院日前被當地媒體曝出在招聘編外人員過程中存在“貓膩”一事,引發輿論關注。7月31日下午,該院人事科負責人接受中新網記者採訪時表示,院方承認在招聘過程中存在失誤,目前已經讓涉事人員停職,院方已決定將其辭退。
據當地媒體披露,7月23日有知情人士向媒體反映稱,江西省腫瘤醫院在2013年進行公開招聘,至2014年5月,共有39人與醫院簽訂用工合同,其中有不符合職位相關要求的人員被錄用。
報道稱,當時招聘病案資料科、護理人員職務時,有相關的年齡、學歷要求,但今年錄用的人員中有不少人員實際年齡、學歷和要求不符。其中一被病案資料科錄用的萬姓人員,要求應在1988年10月1日之後出生,而其實際出生時間是1987年,與規定的年齡要求明顯不符。
報道還指出,被錄用的護理人員中有胡某某、王某等4人學歷沒有達到報考要求的“全日制統招大專”學歷。對此該院人事科科長郭勇對中新網記者解釋稱,這幾位人員是在取得護理專業中專學歷後在本院工作,再經過在贛南醫學院學習,取得了成人本科文憑,報考後被醫院錄取。
記者問及這些未達到“全日制統招大專學歷”要求的護理人員被錄用是否涉嫌違規,郭勇稱,這些被錄用人員讀的是“3+2”的大專,“這是全系統都認可的。”
對於舉報人員稱此次招聘中存在有領導打招呼等“貓膩”一事,郭勇予以否認。“這是人事科審查過程中的失誤。”他表示,院方承認工作失誤,已經將實際年齡與報考年齡不符的萬某停職,下一步會將其辭退。院方的處理意見已上報到江西省衛計委。
郭勇坦言,失誤造成的原因是招聘過程中缺乏監督,在以後的招聘工作中將進行雙重監督,對報考人員的審查工作由人事科和紀檢部門共同進行,以期堵住漏洞。(王昊陽李丹)
(來源:中國新聞網)