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圖爲潤州區人社局針對“四風問題”廣泛徵集意見。
治理“舌尖”上的浪費。區委常委會帶頭先行,街道部門立行立改,取消領導小食堂,各級領導與機關幹部一道排隊打飯、刷卡用餐。出臺規範公務接待管理規定,明確餐費報銷必須出具點餐菜單及就餐人員明細,取消菸酒報銷名目。上級單位來人調研,一律在食堂用工作餐,原則上不安排宴請。嚴格執行嚴禁午餐飲酒、同城接待、超規格接待等“五個嚴禁”紀律要求。
整頓“面積”上的超標。區委領導帶頭,主動騰退、調換辦公用房。堅持清退不搞無謂隔斷、調換不作額外裝潢,有效防止形式主義和“二次浪費”現象。全區共清退辦公用房270餘間、清理超標面積6000多平方米。機關事務服務中心對騰退辦公用房重新分配、綜合利用,爲有關單位提供便民接待室32間、綜合會議室11間、黨員活動中心13間、社會公益組織辦公用房9間。
整治“車輪”上的腐敗。推進公車治理,對169輛公務用車進行拍賣。健全未車改公車配備、使用、維護、監管制度,明確公車必須安裝GPS車載監控定位系統,張貼“公務用車”標識,車輛使用登記簽字,節假日一律入庫封存等。同時,紀檢監察機關組建4個小組,不定期在市區主要交通要道、餐館超市、休閒會所等地明察暗訪,有效防止公車私用濫用現象。
規範領導身邊“助手”。區委常委會作出“不配備專職祕書”、“基層調研、學習培訓不安排隨行人員”集體承諾,並向社會公佈。區委主要領導率先垂範,親自動手撰寫講話稿、學習體會等材料,親自參與重要文稿起草,出席會議不讀講話稿,克服“祕書依賴症”。組織部門牽頭,對原祕書人員重新安排合適崗位。加強辦公信息化建設,把有關會務信息、行程安排通過智能終端,發送到領導手機,及時提醒、方便查閱。
(來源:新華網)