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自東港邊檢站開展紀律作風專項整治活動以來,執勤一隊高度重視,爲確保活動質量,及時組織兼職督察開展督察工作,着力培養民警持久養成。
一是堅持常態督察。兼職督察人員採取不定期、經常性對民警的言行舉止、儀容儀表等方面進行全方位跟進督察。對督察中發現的細小問題,採取“當面指、現場改”的方式進行幫扶糾偏,引導民警在思想上形成自覺,在行爲上形成習慣。
二是突出重點督察。兼職督察員人員突出對辦公秩序、內務衛生、警容風紀等情況進行檢查,及時糾正不規範的問題和現象,有利於民警培養良好的作風和養成。
三是注重結果運用。通過每日上勤會通報督察情況,從而營造良好的激勵競爭氛圍,充分調動民警自覺執行各項條令的積極性、主動性。