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樹立正確的“爲官難易”觀
爲着力解決“爲官不爲”這一新的腐敗問題,省紀委委託省廉政文化建設研究會組織部分特邀研究員,圍繞“清廉爲官、事業有爲”主題,撰寫了一組評論文章,深入剖析“混官”、“庸官”、“懶官”、“太平官”的危害和根源,提出治理“爲官不爲”的思路和辦法。現陸續在本報刊出,以期幫助黨員幹部特別是領導幹部提高思想認識,爭當“清廉爲官、事業有爲”的好乾部。
隨着中央、省委規範各級黨員幹部行爲的多項規定、禁令的密集出臺,從嚴治吏力度不斷加大,而有些人發出“爲官不易”、“官不聊生”的慨嘆,也有些人以“緊箍咒”太嚴、“高壓線”太多、反腐敗太過爲由,當起了“爲官不爲”的庸官、懶官、混官。這是反腐敗鬥爭中出現的一個新的嚴峻問題,是與我們所倡導的“清廉爲官、事業有爲”要求格格不入的極端錯誤行爲,也是一種亟待遏制的新的腐敗現象。
樹立正確的“爲官難易”觀,必須辯證看待“爲官不易”。出現“爲官不易”,恰恰表明加強作風建設、監督制約權力、推進反腐敗鬥爭取得積極成效。整天長吁短嘆“爲官不易”的人,要麼權力觀錯位,抱着“千里來做官,只爲吃和穿”的信條,割捨不下曾經不受制約的誘人權力和高福利;要麼宗旨意識淡薄,習慣見利益就上,見責任就讓,幻想像從前一樣“一張報紙一杯茶”混日子;要麼自身行不正,坐不直,想越“雷池”或已踏“紅線”。爲官的“難”與“易”是辯證的、相對的。對於以權謀私、腐化墮落、不思進取的貪官、庸官和懶官來說,法律的威懾、紀律的嚴明和制度的約束,確會令其深感“爲官不易”。而對於堅持原則、敢於擔責、勤政廉政的清官、能官和勤官來說,他們歷來信奉“立黨爲公、執政爲民”,“爲官一任、造福一方”,熱切盼望風清氣正,本正源清,更清廉和諧的政治生態和幹事創業環境反而會讓他們更覺“爲官不難”。把握了這裏面的辯證法,才能迴歸清正廉潔的公僕本位。
樹立正確的“爲官難易”觀,必須堅決反對“爲官不爲”。黨的十八大以來,從遏制“舌尖”上的腐敗到“車輪”上的腐敗,各級幹部受到的各種約束更多、更嚴,有些官員開始奉行“不求有功,但求無過”思想,抱着“只要不出事,寧願不做事”,“不求過得硬,只求過得去”態度,得過且過,敷衍了事。基層羣衆對此反映強烈、深惡痛絕。這種對黨風廉政建設消極應付,對國家和人民極不負責的庸政、懶政同樣是腐敗。它將損害湖北改革發展已形成的濃厚氣場、良好氛圍和大好局面。遵守規矩不是無所作爲,不能“爲官不爲”,因爲我們心中有崇高理想,我們肩上有千鈞重擔。“爲官避事平生恥。”擔當大小,體現着一個幹部的胸懷、勇氣、格調,有多大擔當才能幹多大事業。
樹立正確的“爲官難易”觀,必須按“力度統一論”要求,堅持事業有爲做難官,清廉守節爲易官。古人講:“能不勝任,官事不治;行不清白,羣下荒怠;功美不有,爵祿不持。”與古人相比,黨的各級幹部應有更高的境界和更清醒的認識。“清廉爲官、事業有爲”是“力度統一論”在每一位黨員幹部身上的具體化。清廉是需要堅守的底線,有爲是必須達到的要求,乾淨做官是爲了更好地爲民幹事。“清廉爲官、事業有爲”也是“力度統一論”在湖北改革發展進程中的不斷深化:加強黨風廉政建設要求每位幹部清廉爲官,實現“建成支點、走在前列”的戰略目標呼喚更多幹部事業有爲。各級黨員幹部必須牢固樹立正確的世界觀人生觀價值觀,堅定理想信念,爭做事業有爲的幹部;樹立正確的權力觀政績觀,習慣按規矩辦事,學會受約束地生活,爭做清廉守節的幹部。這是時代的要求,人民的期待。(本報特約評論員)
(來源:湖北日報)