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新華網海口10月25日電(記者趙葉蘋)針對黨員幹部“不作爲、慢作爲”,以及工作中存在的“打招呼、說人情”現象,海南省定安縣對作風建設進行“量化管理”,實行“倒扣分”制,以有效強化幹部隊伍建設和管理。
海南省定安縣委書記陳軍說,一直以來,作風好與壞、問題輕與重的程度難以把握,標準較爲虛化,特別是一些出了問題的幹部往往到處找關係、說人情,以致處理結果不是從輕就是淡化,羣衆很不滿意。出臺《定安縣幹部作風建設倒扣分試行辦法》和《定安縣調整不適宜擔任現職幹部試行辦法》,對黨員幹部“不幹事”“慢作爲”現象在全縣通報批評扣分,還對分數亮紅牌者調整崗位,降職或免職處理。
實行“倒扣分”政策,是定安爲推進幹部作風建設出的一個狠招。今年以來,定安開展集中明察暗訪30次,實施專項督查12次,發出《督查通報》6期、《督辦函》15份,通過督查督辦和明察暗訪的常態化,促進了廣大幹部依法履職、高效履職的主動性,切實加強做好本職工作的責任感和緊迫感。深入開展“幹部作風建設百日大行動”和全縣黨員“走千村入萬戶”活動,嚴格按照《幹部作風建設倒扣分試行辦法》和《調整不適宜擔任現職幹部試行辦法》整治作風問題,逐漸形成“勤政廉潔、務實高效”的氛圍,杜絕辦事拖拉、推諉扯皮、不幹事、不擔事現象。
定安還整合了督導專人隊伍,設立紀檢、組織人事、老幹部、人大代表、政協委員以及各界人士廣泛參與的監督員隊伍加強對效能建設執行情況的監督檢查,開展檢查幹部工作狀態、首問負責、一次性告知、限時辦結制度落實情況的“四查”活動。抓緊抓實從嚴治黨,引導黨員幹部堅定理想信念、強化宗旨意識,樹立大膽創新、敢於擔當、主動作爲的精神。
(來源:新華網)